深圳市富浩源能源科技有限公司

深圳市富浩源能源科技有限公司2023-04-16T18:58:32+08:00
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地址环境:公司位置距离地铁站和公交站都很远,破旧工厂环境,周围每天都散发着工业废气味道,一天到晚天上飞机声嗡嗡叫,如果你想当厂妹,那你可以考虑进来,不然当我没说。

运营模式:这里是精铺模式,每个人管着几十上百个sku不等,月上新5-10几个sku不等,每个账号还卖同样的产品,内卷严重,但是招聘网站臭不要脸的写着精品模式,面试的时候也说自己是精品,我就是这样被骗进来的,估计不这样说没人进来,在职期间这里见过很多来了不到一天或者没几天就走的人,真是替他们的明智选择感到欣慰,你在这里学不到任何东西,就那后台那些基本东西上网都有视频看,你也别想着能从有经验的人那里学到什么运营思路爆款打法,公司招有经验的都是喜欢招之前做铺货的居多,毕竟招进来便宜,总的来说只能自学成才。

目前新人没经验的没有任何机会,大账号都有人在管,就是一个萝卜一个坑,没经验的进来都给你管那种半死不活的账号,有经验来的接手账号可能有基础一点,不过还得看命,试用期内业绩没任何提升后期根本不可能让你接手好点的账号,最后的结果不是劝退就是你看不到希望就自离,就算转正也不会给你涨薪。这里按照销售额拿提成,5w美金销售额起步才能拿到提成,按照千分之三提成还要扣除百分之20的广告费,我按照最高整数7块钱的汇率吧(实际没有),才能拿那所谓850都不到的窝囊废提成。就算给你接手稍微好点的账号,你卖完了最后不给你换标下生产订单,断货了一样是个死,最后主打的就是一个pua,说你能力不行进度不行。这里是精铺模式,全部账号都卖同样的货,内卷严重,你的小账号和别的大账号同样的产品都断货了,想换标发货不用想了,优先大账号。以美国站来说只要你跟组长关系混的不熟,有货的产品都会优先给跟她关系好的人,然后你的销售额下降了,最后又是主打的一个pua,说你能力不行进度不行。还让你每天分析销售额下降的原因(下降个几十美金也要你分析的那种),这么牛逼销售额天天上涨换你来运营好吧??要不是受过九年义务教育素质好,tm都想直接一个大逼兜怼回去骂回去什么原因自己心里没b数?反正不喜欢你想让你走的话,有的是办法针对你。

产品质量:工贸一体公司,主要是卖工具类目电池,产品质量差的要死,自己的产品什么质量心里没数??所有的电池都是虚标容量,把老外当憨憨二百五,越高容量的电池虚标的越厉害,质量越容易有问题。整天搞那质量汇总表,搞来搞去最后还不是那鸟样,自己产品什么档次心里真的一点逼数都没有。天天想着起新号,想痴心妄想垄断整个市场,这个电池类目有多大心里没数?以为能独吞整个市场?就生产这种质量的电池还想着独吞类目市场,真是大白天做梦,口水都不带流的。

管理制度:美国站的组长和管理整个C端的主管是两夫妻,虽说公司不是他们的,但是主打的就是夫妻档管理,做事风格一言堂,有多恶心有多少人讨厌就不言而喻了,懂得都懂。领导层喜欢画大饼,没资源没实力,总想着要业绩自己却不会反思问题根本,有什么问题销售额下降了就是运营背锅。加班文化很浓厚,天天提倡狼性文化,每天都在毫无意义的加班,不会管你加班在干嘛,就是要让你人在座位上加班。管理C端的这个主管,特别喜欢加班,喜欢当哈巴狗舔领导,怕不是这辈子投胎的是生产队的驴吧??然后特别喜欢拿下班时间开会(试过开到最晚晚上九点左右),这种领导就是压榨员工,不顾员工感受,目的就是为了自己能在这里站稳脚跟,就那点窝囊废提成,天天加班能加出业绩??一旦整体销售额下降了,领导层就喜欢让员工疯狂做表,疯狂加班,隔三差五开会(都是占用下班时间),群里逼逼赖赖,分析原因,明言暗语嘲讽谁谁谁的业绩。到了黑五网一整个C端全体统一加班到十点,餐补20元,超出自己贴钱,相当于给你5块一小时的“加班费”,tm就这点窝囊废,一个月我倒贴2000给你你天天给我加到死行不行?逢年过节放个假有时候还会找你,分析销售额下降的原因,放假还得一大早起来给她做销售额日报,都放假了tm能给你账号回复个邮件调整个广告我都算有良心了好吧。。。

福利待遇:这里没有任何福利待遇,没有组织团建;没有年终晚会;没有餐补房补;没有全勤奖,早上迟到1分钟还要扣钱(好像是10块还是20块忘记了,阶梯式扣钱,封顶多少忘记了);没有加班费,却天天让你强制加班到八点,没有饭补(不按要求加班就会私聊哔哔你或者群里发出来哔哔你);只有五险没有公积金,社保还是买的最低档三档,有多抠门就不说了;5.5天工作制,从早上八点半到下午六点,上满八个小时还要你天天加班,本质其实就是单休!!!工资待遇低,应届生或是无经验转行的进来4000或者4500,三个月转正加500,半年加500,一年加500,每个阶段能不能调薪还得取决于你管的账号业绩有没提升(要是给你的是小账号,别想着调薪了,要不躺平要不跑路吧);发工资是每个月的最后一天,时不时还会给你拖延发工资(有人群里问什么时候发工资都会被那恶心的主管私聊洗脑教育一番);没有公积金,没有年终奖或者是13薪(估计看到这里你也别指望它能有这两个了)哦对了,唯一让我想到的福利可能就是一个月所谓的生日会,在当月生日的同事会收到一个可能是网上二三十块(不知道我有没说多了)买来的地摊档次小礼物,每次都是买蜜雪冰城那种兑粉糖精饮料或者那种两三块钱的瓶装糖精饮料,讲真我去喝白开水都比这香比这健康比这有营养;经常买那种华莱士喷射套餐,吃个香蕉都要掰开切成几块分给大家,进去吃的时候都变色了。

写不下去了,越写越想呕。

总的来说,无经验的千万千万不要来这里,精铺模式,学不到东西,出去找工作没优势,给我去找精品运营助理!!有经验的你明辨是非,不要被洗脑画饼了,除非你想在这躺平养老当我没说,进来了就不要想着能在这赚到钱,能不受气就已经不错了。

好了不知不觉为了这个垃圾公司浪费生命青春里的半个钟,长篇大论写下这些,一气呵成不带犹豫的,就是看在现在招聘旺季以及大量毕业生出来会来深圳进入到这个行业,以防遇上这种垃圾公司,前者之鉴后事之师,愿天堂没有亚马逊。

Lynn00000 发表新评论 2024年5月17日

不知道你是兄弟还是姐妹但是真的很喜欢你的表达方式哈哈哈,写得好全面!!!!!
关于C端主管举个例子吧:产品由于安全问题被客户投诉导致链接下架,你敢想这公司卖这种危险品但是却没有海外仓,货移不出来被平台全部销毁。
这位领导在了解到这个问题之后,自始至终没有提供任何解决方案,反过来问运营“出现这个问题没有想过解决方法吗”,真的惊掉下巴哈哈哈。自己没有海外仓布局,出现问题只会甩锅,运营要是能解决要你干啥,运营早上位了好叭?!!
Btw, 至于哈巴狗这一说法当然是要贯彻到底啦,毕竟没记错的话之前有来过一位跟wang平级的领导,但是人家看不上这里,很快就走了。可是某人在看到新领导过来的时候可是灰常灰常紧张呢,肉眼可见地down了好几天呢哈哈哈

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补充题主:

公司距离福永地铁站B口和新和天桥2公交站的距离都是1.1公里的距离。

没有全勤奖,早上迟到1分钟还要扣钱,1到10分钟扣10块,超过10分钟至30分钟内扣30,超过30分钟按旷工半天处理。至于年假,入职满一年后才1天年假,满2年后就有2天年假,以此类推。

不过现在应届生或无经验的进来是5000,转正5500,比题主说的那会要高500,不过这是因为市场薪资而调整的,毕竟周边其他跨境电商公司对应届生/小白也都是5000起步了。

以前确实是5.5天制,但从2023年变成大小周了,算了下,每个月就比以前5.5天制时还要再多无偿工作2小时。更何况以美国站的实际情况来说,经常喜欢在下班前后的点开会,一开就是很久,别的组都各自加完自己的班后都走了,美国站还在开会ing。

现在的福利待遇依然是只有每月一次的生日会,除此之外,啥也没有,没有招聘网站上写的:部门团建、社团、节日特色活动、年会盛典巴拉巴拉,除了手握大账号业绩好的、收入偏高且稳定的躺平养老式老员工外,其他待过的人大部分认为氛围压抑,至少大部分人是这样认为且吐槽过或因此而选择离职跑路的。

至于管理整个C端的主管(男),如果你不服从组长/领导安排,或者你如果去群里做了出头鸟(就像题主说的问工资),就会被私聊/被找,主管是个会阴阳语的,可以说是个阴阳十级选手,真的还从没见过哪个男的这么会阴阳的,谨慎选择这家公司!!!

Aiziji 已回答的问题 2023年12月9日
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如果题主说的属实,愿这种公司下地狱。

RspkiN 已回答的问题 2023年4月15日
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