深圳市田一创新科技有限公司

作为一个在田一工作1年多的，刚离职不久的人可以说下我个人真实感受：

刚进田一确实觉得公司氛围是安静，悄无声息的，埋头做事。但不代表这家公司没有人情味，使劲压榨。是主管跟同事带着我慢慢接手店铺运营事项，过程当中耐心且温和，我是觉得如果可以的话，主动跟人交流下，多点时间了解不至于出现监控员工，气氛压抑的感觉。（你入职时间也不长）

不合理试岗期这点其实挺冤枉的，面试时告知我三个月试用期，若表现不错，是可以提前转正的。而我是在入职一个月后，面对面交流时通知我提前转正，且底薪与提成（工作阶段）从未出现克扣现象。而且据我了解，你的工资是准时发送的，不存在欠薪情况。（每个离职的人工资都是按时发放）

员工基本都是新招和没到试用期的，这点就不符合实际情况。我是今年3月份离职的，前主管，欧洲站点负责人待的时间比我还长，设计师是去年11月份入职。基于公司业绩情况，扩大发展，招兵买马无可厚非吧。

招聘人的是助理，暗中观察，不沟通，我想说的是这位毕业没多久的助理，性格比较安静，不善于主动开启话题，深入接触后是性格很不错的女生。招聘人也是她的工作呀，做好自己的工作，不该拿来作吐槽的点。

至于套经验，能麻烦你说下具体情况吗？不能张口就来呀，拿着面试者敬而远之的雷点就往上戴，这个锅，田一不背。

最后想说的是，是否愿意入职一家成立时间短的公司，接手新店铺从零开始，是个人选择，而不是公司的错。