1.五险按最低缴,且不交一金2.入职一年了不会主动调薪,提出调薪只能算你多做的业绩里面加噢~要你多多干活多多加班3.老板和直系领导极擅长pua,只要业绩不好就会被拉去谈话,进行各种pua。4.公然无视劳动法,工作一年没有年假 要吧劳动法截图发出来她才承认呢4.现在还要调整提成制度,提成越来越难拿啦5.网络限速,不允许员工使用微信6.运营入职说可以做精品入职一年一直做铺货 一个人要负责1k+的sku
112 评价公司 2023年4月11日
1.五险按最低缴,且不交一金2.入职一年了不会主动调薪,提出调薪只能算你多做的业绩里面加噢~要你多多干活多多加班3.老板和直系领导极擅长pua,只要业绩不好就会被拉去谈话,进行各种pua。4.公然无视劳动法,工作一年没有年假 要吧劳动法截图发出来她才承认呢4.现在还要调整提成制度,提成越来越难拿啦5.网络限速,不允许员工使用微信6.运营入职说可以做精品入职一年一直做铺货 一个人要负责1k+的sku