深圳市超瑞星科技有限公司

1.这家小公司成了好些年，但规模一直都极小，人员流动率极高，根本没几个人能做半年以上，光从这点就可以想象在这工作会有多难受。老板可能有一定的运营店铺能力，经常会觉得这个运营怎样怎样是不合格的，但没有想过自己运营公司的能力是有多不合格。
2.这个小公司的核心员工一直就只有一个人事，这个人事做的工作内容很多很复杂，如果这个人事走了，那这小公司必定会导！
3.老板和老板娘，让员工做事情想一出是一出，根本没有正确的规划引导，哪怕员工都按要求做好了，再突然改变想法，让重新做或者额外增加做的事，这都是常规操作。在折磨人做无意义的工作上，他们是专业的。
4.工资很低，说是不强制加班，但是工作量很多，哪怕再认真做，不加班也不可能做得完。加班是经常的，加班费是一分没有的。休息日，都一样很可能会突然找你做工作，就巴不得让人007为他工作。
5.这个小公司，面试的人极多，但进去的人极少，但凡有点能力在好点公司做过的，都不会考虑进。想在这种小公司混经验、过渡的，一定不要有这种想法。