老板主管惯用PUA 谁入职谁知道
1.薪资发放不准时 主打就是拖欠,问就是财务不会算,财务忘记,反正就要靠催。
2.摄像头监控就罢了可以理解,电脑也有监控,随时进入你的电脑,反正你就要一直干活,不然就是能力不行不信任。
3.福利无 开门红包下午茶全勤想都别想,问就是总部工厂就是这样,诶你拿他有办法吗?
4.起初介绍说是总部有千人,听起来很牛逼的样子。实际是一工厂,而且公司内部根本配合不了一点,还觉得为什么你技能不够,设备需求跟不上
5.主管的日常工作就是CPU,各种打击,看似无意实则抨击!让你收拾烂摊子的时候好话说尽了,你让他办点事,或者你不再有利用价值的时候,就给你翻脸
6.环境差!我说一百遍,感觉内部一百年没有清理过,窗帘上的灰尘比外婆的洗脚布还脏。
7.面试说是自己五险一金,双休,试用期两个月。觉得自己比外面公司好得要命,实际双休也还找你,试用期让你收拾烂摊子觉得离不开你,五险一金没有一金,问就是开不了户,需要员工去认证开户。
8.无论如何公司都认为自己是非过错方,不干人事,谁给你做事?主管觉得沟通有问题,但如果你去和老板沟通,那就是0沟通,因为不会听你的,觉得生活不如意的可以试试这家公司噢
help 发表新评论 2023年4月10日
补充一条:企查查上的法人并不是现在的老板,而且该公司名字的定位在另一个地方。什么成分,不用多说,小心点吧
对了噢 你们就是无能 写个需求都不会你干咩运营干咩亚马逊开咩公司啊 你看到了我也无所谓因为骂你们的就是我 整天除了抄袭别的运营方案抄袭别人店铺来作图 没一点想法还想跑销量发大财做你的春秋大梦去吧