有两个面试官,但是他们没有自我介绍我也不清楚他们是什么职位的。面试的时候问了我怎么推新品,我就说了我的推新品过程,她就说我说的是最基本的,就没有其他方法了,当我反问他们推广模式的时候也没有说出来,只是说了他们是做垂直类目的。问了我的期望薪资之后,有个人面试官说我要求的薪资可以达到,但是我那个是中级运营的工资,试用期要达到5万美金才可以转正,而且他们客单价也不一定,有十几到一百多的,要求我在试用期要达到5万美金,不然的话就会降薪降级。绩效是从底薪里面拿出来的,绩效占比比较多。
weeeee 已回答的问题 2023年8月23日
深圳宝安区华丰金源商务大厦A座203
哈哈哈,会不会是沟通的方式不对呀?还是说其它原因呢?
我也面试过这家公司,我感觉面试官挺和蔼的,也很礼貌,感觉不像是在面试,更像是同行交流,一场面试让我收获还挺大的,虽然最后因为个人的一些原因没能入职到这家公司,非常可惜,但是依然感谢这次的面试经历,感谢那两位面试官。
转正是5w美金一个月还是三个月5w美金?一般亚马逊有绩效考核也正常吧,很多达不到都是淘汰的,不达标都不淘汰去降薪,只能说明公司底薪也是一种水平绩效表现,这也正常
至于工资这块,因为我不是很在意,所以也没太去问太多,他们的其中一个女面试官有说明了,是有绩效考核的,但是他们提成点是真的高,最高都能到10个点,我入行亚马逊也有小三年了,说真的,这是我目前工作和面试的公司里最好的一家了,而且我们就是做业绩的,不就是凭业绩说话的嘛,所以我个人是能接受的,不喜勿喷哈,就是分享一下,希望能帮到大家,lol
JamesC3 已回答的问题 2023年5月26日
我在boss聊了一下,是浮动底薪