深圳市平凡之路国际贸易有限公司

1.pua求职者

这家公司的HR要邀请我面试，我看岗位要求和我自身的条件很符合就去面试了。

人事不参与面试，直接是公司老板来面试。这家公司老板是贵州人，人高马大，长得很黑。

一开始问我上家公司做什么工作。讲述完之后他觉得我的工作内容没有什么成就，于是就说我更适合KOL岗位。我是一脸嫌弃的，比竟我面试的是推广管理岗位。

1. 吹牛逼要招一个推广推队

我问公司规模，才几十个人的小贸易公司，就说要招聘一个5人的推广岗位，分别负责deals，KOL,社媒，pr,网站seo，以上工作内容我都会，所以面试管理岗位也是非常正常的，反而到了他这里变成不符合，我更合适KOL,拜托我打车1小时来到这破地方面试，你跟我玩什么套路。

1. 求职岗位不符，压工资

既然来面试了，我就试试看下KOL的情况，说到工资环节，他说我的资源和他们公司不一样，呵呵呵，KOL只能给到8000，我笑了兄弟，我也很礼貌说我有资源，七百个小家电，（确实有）然后他就假装镇定说我们加个微信吧，你发给我看看。

我差点摔桌子骂他了，简直在白嫖，整个过程我是明白了！不过我忍住了，我直接拿了会议室的水就走人了，毕竟跟他交谈简直阴森得很，我缺工作吗？现在公司面试官把自己抬得高高在上，感觉我们瞧得起他们公司一样，面试是平等的，相互尊重的，而不是这种不懈的嘴脸来质问我。

1. 过程中一脸不懈，装逼

这家公司原本有主管，然后离职走人了，老板口中的推广思路思维我能感受到是从之前的管理者或者面试者口中套路出来的，因为问道细节他一概也不知道。他以为我不懂，然后全程一脸不懈和高高在上，拜托兄弟，谁稀罕，吃屎吧！

1. 面试的人少，不珍惜

我打电话质问人事老板是什么情况，不招聘管理就不要挂管理，谁的时间的都是宝贵的。我说你们老板这样能招到人我不信，人事确实说招聘很久了，没几个人面试，来了也面试不OK，所以我觉得小公司不要太把自己当回事，我们打工人也是拿着薪资为公司做事，很多事情都是可以商量和一起进步的，而不是这种居高而上的不懈和不尊重。

这种公司有人去我就服！呵呵！