深圳市七叶荟科技有限公司

跟他们人事聊半小时，然后做题，三道题吧，有道说明书的翻译，日本站的

然后做完题跟他们主管聊，扯了好多，广告啊，打法啊，各种问题，就这扯了一个小时

最后问期望薪资，他们boss写着10-15，我说9 10这样吧，问我最低接受多少，我说9

然后主管就说他们应该给不了那么高，我问一般多少呢，总不能比8还低吧，那主管说应该不超过8，

这不是虚标薪资吗，你boss写那么高，合着8都给不了

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面试体验差。

详细：
上午跟人事聊的还可以，约面试之前，人事说运营主管看了我的简历，想先电话了解下情况。
于是约了下午五点电话沟通，接到电话是一个女主管，从最开始问我前两份工作的业绩情况，产品数量，大小类排名和对应的单量；到转化率，广告表现等。然后问我是怎么推产品的，广告类型怎么开，觉得关键词广告的广泛、精准、词组的区别，比较倾向哪一个。然后继续问我，觉得一个运营应该具备哪些能力，问我上家提成怎么算的，问之前产品的亚马逊配送费是多少，日本站配送费最新调整了知不知道，买家退货的产品亚马逊回收哪些费用等，上一家离职的原因，接下来想找一个什么样的公司，我全都回答了。扒拉扒拉问了二十分钟，全程都是她问我回答，没停过。
这比直接去面试问的还多，我就直接说，感觉您电话问的挺多挺详细的，请问电话里面问完了，后续面试的时候还问吗？不好意思贵公司我不感兴趣了。然后她说好的，就挂了。
感觉这么多问题，都是她提前准备好了的，我边回答，她边在本子上记。
这还没去她们家面试呢，刚从天安云谷面试出来，被这一个电话整烦了。直接boss直聘上标记了不感兴趣。