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年初面试的，无下文，我也不追问，感觉是套经验。看招聘一直挂着，真要招人两个多月还招不到？有收到offer的可以来正名。
面试pua，打压求职者，要不是我也是老油条从0到1都干过，还真容易被套进入呢。说是无加班，但是下班后会安排培训，这不就是加班吗？笑死。
头铁，不信黑名单去面试了, 说说真实体验。
公司地址：龙华宝山时代大厦32层，办公环境还蛮ok
无语的来了，三个人围着你面试，（1个人事，2个估计是运营负责人吧，一男一女）高瘦男一整个死鱼脸，问的事无巨细，恨不得把你前公司产品扒出来，还让你用他们的产品给具体的推新计划，以及各种打法，打什么词，怎么打广告等等，完全就是想白嫖到适合他们新品的推广方式。其二：是新店铺，要按照他们的目标在几个月内达到多少名，但新品推广的亏损全部由运营承担。其三：要求女生在2年内不能结婚生子。
根本不招人纯纯套经验，20号面试28号还叫你等等，再过几天才能给到答复，选妃都没这么久吧，哪里来的自信这么高高在上，感觉录用你就是给你的恩赐，没通过面试也不会给到任何的回复！！！
头铁+1，二个人围着面试，全程拿笔记录，感觉就是套经验的。
头铁+2，二个人围着面试，全程拿笔记录，感觉就是套经验的。
说一下感受：
1.环境很好，很舒适开朗的环境，毕竟是超甲级写字楼
2.面试会给你两瓶水
问题：
1.自称有狼性文化，却没有狼性文化该有的加班费（呵呵）
2.针对你的前公司类目、规模、推广营销方式、客户等等内容问得无比详细，但凡是这些问得很细的，基本可以判套经验了（和我个人，正在面试的公司都没有关系的内容，问那么多干嘛？）（当她们这么问的时候，我就会进入防守模式）
3.经典问题：假如给你XX产品，你会怎么操作？（这里我可记得太清晰了，那个自称是主管的，一听到我讲这里的内容，立刻死命写。）
（非常相悖的举动，不给我Offer，但是又觉得我给的东西很有用，真搞笑。这不是纯纯套经验？）
补充：本人在去这个公司之前已经拿下两个中厂Offer，外加三个小公司Offer。
黑高瘦男和一个高瘦女面试，会pua，福利待遇很差，自负盈亏
办公环境蛮高级的，在写字楼里，但是所有人在一个办公大厅约五六十人，后面聊才知道，不同平台也在一起办公，亚马逊部门只有五六个人，印象中也是工贸一体，这个不太记得了，反正是做筋膜枪发家的，现在也主要以这个品类为主，直接跟运营和运营主管聊的貌似，还是运营跟行政主管，不太记得了，聊的一般，主要也就是怎么推新，怎么打广告，基本就没啥了，对这家印象还可以，就是感觉不咋招人。
非常感谢各位观望工作的朋友来面试，面试时间都较短，所以有些问题可能没有表述清楚或者没有那么直观，为此感到抱歉，以下是澄清一些内容：
1.不是工贸一体公司；
2.整个公司50+人，现在目前亚马逊运营已经是有十几位了，亚马逊不同类目部门会进行划分，所以这个女士/先生面试的可能是里边当时讲述的一个类目部门或站点；
3.真心招人，只是确实没有办法保证邀约的人才百分百合适招聘的岗位，每次面试结果出来后，无论入职与否，我们基本都会主动联系面试人告知面试情况。
4.楼上说的加班培训，确实2022年年尾因为行情/产品情况不好，但是负责人想给大家做了广告培训一个月，也并无每天/每月加班培训，这个确实情况特殊，真实情况就是并没有加班现象，如果有强制加班给大家说还真不亏。
谢谢来面试的朋友抽出了宝贵的时间，来司面试中如感觉不适或者在面试中有些问题没有传达那么清楚感到抱歉，后续都会进行改进。
emmm 刚面完，感觉还不错，主要不填表不做题 一轮面试 效率高一点，期间也就是正常问问题
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