一年前去这家公司面试过。
当时的面试很尴尬，面试地方比较偏僻。而且当时车很堵。
中文介绍完，又让你用英语介绍。我当时就随意地介绍了一遍。
我其实很想说，不如全程英语面试吧。这个负责人可能觉得我英语一般般，但她自己又一句英语都不说。
负责人的气场是挺弱的，但明显感觉到这个面试官没什么修养。面试过程中，一直和人事使眼色。我本身就讨厌肥婆上级，当时人事问我有什么问题，我直接说没有问题了。
那个负责人好像感受到我有点生气，说话声音瞬间压低很多。
说实话，我是真的有点生气。本来就觉得这个女的长得就丑，又肥就算了。
面试过程中人事使眼色的那个眼神，真心认为“人丑心也丑”，这句话可以适用在那个女人身上。
是嗎？好像是推廣主管來著。
面試也沒問什麼專業的問題…
說話方式像別人欠她錢一樣。
面试感受如下：
1.位置很偏僻，在工业区周围什么都没有点外卖都困难。
2.面试的人一直让说的再细一点再细一点再细一点，要把第一步第二步第三步操作步骤都告诉他让他好一边记录经验，一边挑刺。他可能不是我面试的站点的领导，面试中感觉到他对这个站点的市场一点都不了解也没有提前做调研，就用其他站点的经验套过来说这不对吧这不对吧这不对吧。
3.问他现在招聘的岗位接手的产品是什么情况，他说市场前景很好，产品很好，唯独不说链接排名销量情况。按他给出的说法是有在售产品但是之前的运营推的很差需要人接手重新推起来。
4.聊了快两个小时，面试者此前的公司情况，产品类目，推新步骤和产品数据全部扒得一清二楚了，然后来一句：”虽然你说的都是对的，但是我看不到你的实践能力，今天的面试就到这里吧。“
WTF？他能不能理解【面试】两个字是什么意思？我现场给你表演一下推新品打广告？
5.HR保证说面试只有一次，面试完就给结果是忽悠人的。面试完过了好几天没有结果，然后又来联系说她们面试了5个人，现在要推进第二轮面试，问什么时候有时间？我说上次已经把所有详细都说清楚了二面就不去了。她说：我们只推你进二面了，面试完一定马上给结果。然后问她那第二天面可以吗？她就再没有回复了。行，或不行；面，或不面最终什么结果都不给，做人最基本的礼貌都没有，做HR最基本的职业道德都没有。
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那个女的已经于22年9月离职了。