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你好，我是面试官本人，关于你说的套经验，我一一回应下。
1.”纯纯套经验。”
这是一个较初级的岗位，应聘者工作年限也还比较短，又是白帽打法，完全没有套经验的必要。

2.”面试的人进来拿了张纸，密密麻麻全是问题，挨个问。从定价到备货，从推广手法到广告打法。只有你想不到，没有他问不到。”

面试是标准化的(参考结构化面试的概念)，有一个文档何不解释为这项工作是有工作文档的易执行呢？谁来都是这么问，问完就能收工！！其实这里你应该判断你可能的同事工作是有思路的。
然后你也提到了，都是问的备货推广广告这些正常的问题，你打开任何一个找工作的帖子，这些问题都是正常且必要的。

3.“问了一下他们公司确实是有新品要推，怪不得关于新品的问题问得这么详细。”

大部分公司都有新品要推! 完全是你自己先入为主认为我们是套经验才把我们有新品要推也作为套经验的证据。有新品要推算是套经验的证据吗？这个逻辑是混乱的。

4.“面试大概半小时，有28分钟都是对方在问。”

面试不都是这样吗?半个小时左右，面试官提问为主。你想要你来说的话你当时就可以提出来啊。
最后也给你提问时间，你最后的问题不都一一耐心回答了你吗？唯一拒绝提供的信息就是你要我们店铺，这个你还没入职我肯定是不能提供的，而且是不是也耐心说明了原因呢。

5.“问完了跟上完课一样直接就叫你走了，什么时候通知结果也完全不提，就差把套经验三个字写脸上了。会议室没有窗，也不开空调，门一关再加上他提问的态度，跟审讯室也没啥区别了。”

不是直接叫你走的，是给你提问时间，耐心回答了你不少问题，走完了所有流程才告诉你面试结束了的。你不妨说会议室是一个单独的小房间，刷了白墙有空调有正常的现代家具，而且工作的同事都在一门之隔之外也不会没有安全感，怎么到你这里就变成了审讯室呢。

最后，我想说大家都是凡人，这次面试也不是只有你体验差，我完全是靠专业性完成了本次工作，也保持了基本的礼貌。找工作本来就是一个双方沟通的过程，你直接就一口咬定我是套经验，我还怎么面，做人不能太T0，事事都要求别人顺着你。

你就是牛马，鞭策你就PUA, 饲料就是画饼，不要反驳，因为他的都是对的，要听话，否则他会不高兴