深圳载盈信息技术有限公司

这个月离职了，真的恶心， 先说说现状，

1. 打着培养新人的旗号招各种实习生，无经验小白，实际上是为了省钱。各种PUA压榨员工
2. 说是培养新人，实际上也不会去带，新人自己有学习能力扛得住压力就先苟着，不行就辞退，辞退的话基本没有赔偿，据我所知就算工作一年两年都没有正常赔偿的
3. 另外实习生和无经验的大部分就是做表格，最底层的工作啥都学不了
4. 以前还好，现在是真的无福利可言，别说福利了，工资都担心发不起
5. 某个00后的领导一直强调加班加班加班，加到凌晨的那种，第二天还要准时来上班，不来就HR警告

另一个事情就是，现在公司掌权的就是个00后，啥都不懂，没经验也没能力拿着根鸡毛当令箭，下游管理一团糟，谁跟她吵，第二天谁离职，以前部门被合并进她的团队也是首先裁人，旧人一律不留（可能有几只比较听话的看门狗会被留着吧）唯一比较6的是确实会给老板画饼，不知道韩国人脑回路，对这个00后言听计从，公司那么糟糕数据都唤不醒被大饼占据的大脑

1. 公司最大问题其实是老板不懂业务，经常拍脑袋想问题，而且充分相信忠诚的员工和而非专业的员工，过多的无效投入和浪费导致一个恶心循环，最后有经验有能力的人才大量流失，造成现在吃香十分难看
2. 老板选人的问题所引发一个 00 后女生当上一个运营部门的负责人，无经验无能力，但是很会给老板画饼和洗脑，无效加班无效内卷，PUA员工，压榨员工，手下的人流动性特别大，基本不超过一个月，而且仲裁事件很频繁
3. 福利待遇之前还不错，现在一砍再砍，确实撑不了多久了

1、这家公司HR也是差劲各种PUA，老板韩国人帮助老板压榨员工，辞退的话想尽办法不给赔偿，各种恶心人🤢
加班严重，说好的中国人不骗中国人呢？？

2、没有福利 福利就是老板画的饼
3、会无缘无故辞退、社保是最低档、最低档

4、各种无诚信，还天天开会说要诚信经验。各种压榨员工不遵守劳动法

面试过这家公司，一直问上家公司的运营模式，各种情况，不理解。我面的是人力岗，复试是有业务复试（what？？？），更离谱的是跟我掰扯五险一金的事，扯一档跟二档的区别，纯纯浪费时间