1.期薪高（哪怕7k底薪）是不会要的，但是呢会叫来面试，因为可以套经验，为什么知道，记得有次突然搞了个新的运营手段出来，还以为谁摸索出来的，结果后面知道，哦原来是面试别人套出来的，然后后面一直都用该手段了，之前自己的方法直接再也不用了……有经验去面试的注意了，男生的话Li老板大概率会给你递烟，然后两个人在办公室边抽边面（增加亲近感的小套路）会侧重讲未来的发展还有目前公司有多大多大的优势（画饼）最终都是为了压你的期薪。然后女生会问哪里人，父母做什么的，有没有打算结婚…对了人事就一个，兼前台行政等打杂。
2.没有任何新人培训体系，全靠问和自己摸索，然后3个月没什么特别表现，基本等着劝退。其中一个平台的几个老运营内卷，然后会抱团，基本只做自己的。晋升的话只看业绩。就那几个人，搞主管，总监，真的想问这title有啥用…一般这样的title外面起码一万以上底薪没问题吧，在这的话…就不要想了，就喜欢搞虚的。
3.福利比较一般，首先财务是老板娘，社保扣200多的那档，个税不避，实打实的从工资扣，有放零食的柜子，面包，辣条为主，自己去拿，不好意思拿的基本没得吃，比较快就空了，然后下午茶，一个月一次，都是大促日。放会议室桌子一起吃手慢无的那种。
4.提成很无语也很低。按照回款的千分之4 5 6点这样，注意是千分之几。首先产品成本运营不会知道，所有产品的价格上面定好的，也就是说运营做下来是不知道一个月利润多少。要求广告占比不能超，不然直接没提成。
5.公司文化重视人才，实际呢有业绩的人想走也一样没什么表示，不存在想留人的，各种叫去办公室开小会，你站着拿着本子记，老板坐着边看数据边巴拉巴拉那种。老板擅长踩一捧一，唯业绩论。
总结
有经验的就不用去了，如果说做了几年的还能接受7K不到的底那可以来)，小白能接受底没什么人教，觉得能摸索出什么东西那可以来试试。
前公司离职员工前来补充说明一下
1、薪资方面：涨薪最高幅度就是500人民币（如果你底薪有5500或6000，那就别想着涨这么多了，大概率直接不给涨），涨薪是老板+你主管+副总经理审批（细品）
2、想要有提成你的月回款需要达到20万人民币才有千分之5的提成，没达到就没有提成
3、培训体系：形同虚设（就当没就行），别指望你能从公司或者同事身上学到什么，多去论坛上看看别人的操作手法就行，入职后你的主管一般都是交给你一些机械的活（刷单、上架、当客服回复信息处理售后、报活动）
4、每天晚上强制要求回复店铺信息（不然等着埃刁）
5、关于面试套经验：很严重、面试需谨慎
6、关于转正：3个月转正是假的，一般都会被卡1个月、转正要求：月回款20万人民币
7、福利方面（最牛的来了！！！）：
2023年的年会公司邀请的合作商发的红包比老板发的还多（总共5到6个合作商，一共发了大概3到4万人民币的红包，都是现金），老板一个红包没有发，没有任何现金，采用了抽奖的形式，具体如下
一等奖2个名额：一台2500左右的平板、一个2500-3000的电瓶车
2等将若干：吹风机
3等奖若干：行李箱或电动牙刷
并且所有名额发下来还有一半的人什么都没有，请各位细品
8、公司确实有老运营抱团的情况，新来的需要努力挤进去
1.我运营作为小白来这家公司，他们套我丰富的运营经验！不然他们能做到亿级卖家？
2.作为运营助理,我师父带我,教我怎么做店,我是怎么怎么帮她的呢?哈哈哈，回客服？不。我是想偷她批发客户，引导到我的店里下单，这样我才不亏
3.虽然薪资公司给了明确的档位标准,但是我是新人，00后新人，我都来上班了，你们不应得给我月薪过万吗?
4.虽然我做了四个月还没达到七万人民币的标准，我的转正都是我叫经理帮我转正的，居然转正还得考核？我运营已经4个月了，这还考核？经理你都月薪50K了，你为什么不分我一半？我都在你下面3个月了。
5.培训体系:培训体系太垃圾了，为什么我是新人，这个公司不能一个月就把我培养能业绩百万？肯定是培训的人不舍得教我!!难道他们不是应该教我的吗？我都来上班了，为什么不教我，我还这么帅，肯定是嫉妒我，不教我就算了，大店铺应该给我啊算我业绩啊，我都帮回复信息了，我不辛苦吗？
6.晚上居然还要回信息，我都下班了，凭什么啊？不就那点回复率吗？做电商都要我回复客服信息？
7.家人们最牛的来了.福利方面年会供应商发的红包虽然我自己听错了名字上台没领到奖，但是我都上去了，为什么不给我一个1等奖?凭什么上级都有100g金条，不给我200g金条，太小气了。供应商应该看我的面子发的红包，虽然老板娘发了红包抽奖，但是为什么不能直接给我？虽然中奖率有70%+，但是我没中奖，就是有内幕！家人们真是太黑了，主持人供应商抽奖就是针对我。
8.老运营她们非常抱团,出去玩什么时候为什么没喊我?难道是因为我是男的不能去女厕所吗？我不去就是老运营抱团！他们不应该请我吃吃喝喝嘛？我个人很自闭也很自私，就是因为他们不一个个来开朗下我导致的！！
这公司运营太简单了，一点技术含量都没有，学不到东西，推品那么简单都不会。我随随便便开个无门槛包邮，就亏了九万运费而已，店铺我自己偷偷设置优惠券全平台最低价。店铺不做起来了吗？这有什么难的?反正又不是亏我的钱
所以我过完年就离职了，我个人很阴暗，虽然我走时候祝他们好，但是我要到处黑他们
我祝你成功吧。。。。。。这破公司这么多人吐槽也不是没有原因的，这阴阳怪气的语气也是一绝。咋了，你是公司的奴隶啊，主子说什么就跟着说什么是吧，狗眼看人低，狗仗人势的东西。你就是那条哈巴狗，还搁这上蹿下跳的，一根烂骨头就把你能耐的
我真的要对我的公司表达深深的感谢，因为这里的工作环境真是太“令人向往”了。每天来到这里，都能感受到一股扑面而来的“积极”能量。尤其是在办公室里，永不停歇电脑键盘的敲击声，简直就是最好的背景音乐。
我们的老板和管理层真是天才，他们总是能在最关键的时刻给出最“独到”的指示。每次开会，听到他们的“高见”，我都会忍不住为他们的“智慧”拍手叫好。公司的管理方式也是独树一帜，总是能够让我们在快下班的时候到来的会议中找到工作的“乐趣”，有时候我想可能是他们家里没人吧。
还有我们的工作节奏，真是让人无时无刻不感到“充实”。公司是真的体贴入微，总是给我们安排“轻松”的要求，让我们根本没有时间感到无聊。薪资待遇更是“优厚”，尤其是在考虑到我们的工作量和压力时，我真是觉得自己拿到了“天价”工资。
办公室里还有一些特别的同事，尤其是一两个管理层的男同事，真是“别具一格”，堪称“赏心悦目”的典范。或许他们觉得那些算得上骚扰的语言是幽默吧，哦对了你们如果进来，偶尔还能看到几百斤的狍子飞奔的美景，或许他觉得自己很可爱吧，我确实也觉得很“可爱”。
就不用提那些如同乌云般笼罩在办公室上空的“严肃”气氛了。某部门领导那永远冰冷的眼神，总是让人觉得自己做错了什么，即便只是坐在那里工作，也会不由自主地感到一种莫名的“紧张”。
另外，公司提供的培训也是“别具一格”。虽然这些培训总是和实际工作毫无关系，但我知道这是一种独特的“培养”方式，能让我们在各种毫无准备的情况下锻炼随机应变的能力。
总之，在这个公司工作，我真是感到“无比幸福”。感谢公司，让我每天都在“心情愉悦”中度过。这样的工作体验，真是我一生中最“宝贵”的财富。
最后给各位找工作的朋友一句忠诚劝告，如果你们向往一个能让你时刻保持“高度专注”和“无限压力”的工作环境，不妨考虑加入蓝狮科技。这里不仅能锻炼你的工作能力，还能让你体验到真正的“工作乐趣”。
帖发号废，害怕被公司养的可爱宠物咬。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
时隔一年半来看您的帖子，以前的我是嗤之以鼻，现在的我是恨不得逐字点赞