- 虚假宣传：铺货模式说是精铺，情况：一个开发对接3个运营，每月每人20个产品不断，无固定类目，提成点2%。除了双休一档（最低基数）正常，但这也是个陷阱容易人送了狗头🐶。
- 套经验：已经不是套经验这么简单了，想白嫖另一层的运营管理计划。具体是，面试当天就说让我考虑他们公司，并告知他们也愿意尝试新的模式，但他们想要简单的了解下这个模式，让我按照几个点做下计划，再约时间当面决定。具体计划要求如图所示。
- 过程：第二次谈话，本人按照要求叙述了大概的年度计划，详细的工作流程。然后他们当场敲定要半年内达到60w销售额，10w利潤。这个数在他们心里还是不足一提的。同时觉得我提供的计划还不够 “具体”并 “打动” 他们，要我再给个更具体的关于《产品》的计划来 说服 他们。此时，他们已经洋洋洒洒记录了一堆笔记，还说这都是他们算出来的数据🙄️，与我无关。
- 总结：面试如果没有当场确认结果，反而有其他要求才能给到答复，公司条件再好也不要上当。挂羊头卖狗肉的公司难以分辨，诚心招聘的公司也稀少，希望大家在空出宝贵的时间去面试的时候，也留心注意做好反击的准备！
aleila 已回答的问题 2023年12月1日
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