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宁波罗娃电器有限公司2023-03-28T22:00:00+08:00
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  1. 加班文化严重

领导带领组员每天加班内卷到7点多,如果你早走了,那么就会被叫去谈话,说你工作不饱和,质问你为什么其他同事都加班你却搞特殊不加班。领导会当着其他同事的面骂正常下班的同事不想干可以早点走人。

  1. 提成制度

首先,这个公司的提成是按季度发放,并且只能拿一半,另一半年底发,如果年底前走了那就拿不到。提成制度是销售额的极极极极极低的数值(还要同时满足下面我列举的3个维度才能拿到),运营最终到手的提成还要再分出去60%给总经理总监等。

提成制度是由3个维度①KPI达成②整组同事的利润综合③个人利润的达成(这三个需同时满足)

KPI永远是你达不到的数,并且你盈利了,你组员亏了,不好意思,你们需要综合利润。

关于利润,这个公司利润算的是净利,并且产品的成本就没有一个准确的数,今天一个数,明天又是一个数。他们的算利润的方式还要扣除很多个奇葩的点。

总结就是:永远让你拿不到钱的提层制度。

反正至今为止,没有一个运营拿到过提成。

  1. 运营方面

这个公司特别卷,一个公司十几个组都做一样的产品,产品没有竞争优势,大家互相内斗,争资源,个个搞低价,个个亏着卖,今天你比我低,明天我比你低,反正大家就是都拿不到提成也看开了,提成不要,要出单。而且基本是白帽运营法,一单都不给刷就很逗。

  1. 办公环境

这个公司四面八方都是高清摄像头监控,每个角落看得一清二楚,包括你的电脑屏幕。

  1. 上架产品方面

此公司采取铺货方式,铺货的产品由不得你,时不时还会有一堆卖不出去的产品需要你清仓,你没有拒绝的资格。并且以亏本的方式卖出去负利润也是算在你的头上,也就是说你在帮忙清仓的同时,你的整体利润负得更多了,你要拿你其他盈利的产品去填这个大窟窿。

  1. 关于薪资问题

薪资出尔反尔,恶心得很。面试的时候答应得好好的,说好了转正工资是多少了,结果大家做了三个月,转正的时候每个人都约谈,PUA你业绩没有谁谁谁好,只能给到你XXX的工资,反正你还没转正,要是你不答应就可以走人了(以此威胁)。基本所有员工转正都被降薪了,大家哑巴吃黄连,有苦说不出啊。

这个公司总公司在宁波。深圳有一个分公司,位于坂田天安云谷,今天所说的就是深圳的这个公司。

e222 已回答的问题 2024年11月13日

运营从来没有提成是真的,老板还各种pua画大饼,管理层周末开半天会,根本就是单休

还有早上9.00之后不让吃早餐,hr巡逻的

是的,公司是没有提成制度的,制定了一年了也没制定出来。但是公司除了TK部门基本上大家都不加班的,毕竟干的好不好都没有提成。我说的是深圳的公司。

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大老远过去面试,通过了之后说录用审批被驳回,有更好的候选人可以直接说,通过了又说不招了,非常不负责任,浪费时间精力,印象非常差

e222 已回答的问题 2024年11月13日
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一进公司已经有两个女生在等待面试,然后给了我一张表,填完就叫我去办公室等。一等就是半个小时,等无语了还没等到hr面,然后刷小红书正好刷到避雷帖,直接提包走人。

劝大家不要来浪费时间了,一点都不尊重面试者!!再也不会来天安云谷面试了,体验感极差

Ftuivcssguv 已回答的问题 2024年10月29日
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面试过,非常不尊重人,在说以往产品跟历史业绩时问很多数据的东西,然后一直质疑真实性,觉得做不到,我稍微怼了回去就是真实的,何况不同类目情况就是不一样,不能用自己的类目数据去硬套。面试过程中会不断质疑你的能力,然后试探加班的底线,很明显就是加很多但又不给钱,轮到我问提成制度就支支吾吾。面试结束时那个男的还说是他脾气比较好,像我这种性格在他那里早就被毒打了????面试时双向选择,我都没说去呢就开始pua上了????离谱

Lyche 已回答的问题 2024年9月18日
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避坑!!!全程套经验,一点诚意没有!一直打听商家公司各种产品数据规格什么的,说思路还不行,需要具体的数据数值,自称运营总监的大姐一副凶巴巴要吃人的样子,聊天的过程感受得到对运营和产品完全没有自己的见解!还要否认别人的观点!避坑!!正如楼上所说一个产品公司很多人同时卷!都是拿的工厂公模贴标品!完全没有产品优势,内卷严重,不用去浪费时间面试了

chenhhhh 已回答的问题 2024年9月14日
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1:背景一开始约好面试是跟约了老板一起面试,结果是在没有老板来的情况下,也没有任何说明的情况下进行面试,这是铺垫的开始。

2:套经验-一个吴女性CEO在逼问问题,当然你们想的到边问的时候边做笔记。姿态比较高,比较抠细节。问的都是之前公司产品具体什么名称?单价是多少?销量是多少?利润是多少?怎么考核KPI?怎么管理?怎么判断销量与计划会不会有问题?美名其曰:我们做的是家电,跟你们没有之前没有任何关系,不会产生竞争。不得不让人产生怀疑:不懂管理,或者是只会向上管理。

3:PUA不尊重人。整个面试过程多次个人打断发言。在有点难忍住的情况下,最终被大声警告:你要听我说完! 这个时候的神态与前面咄咄逼人,高高在上的时候了天地之差。 后面还在争论销量,利润的情况,最后达到了的尴尬高峰。

4:奇葩-整个面试过程没有任何的个人介绍或者公司的介绍,哪怕是一个字的介绍。气氛达到最尴尬的时候,来一句我们的面试到此结束。最后心虚还加了一句假惺惺的加了一句:您有什么想问的?多待一秒钟是对自己的亵渎,佛手而去。

啊,最新消息,他们对外宣传是一年可以做20亿人民币。

这是个人面试过程的记录不做其他判断和评价,各位看官自己斟酌。

AAE123 发表新评论 2023年9月7日

办公区在天安云谷3–B-2903,没有看到太多东西。一附近在装修另外是过道有部分纸箱,二指看了一眼办公室很安静,人员未知数量。

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