1.面试前已经问了能否接受没有电子经验的，说可以，面试的时候那个人事说不太能。
2.面试前也问了面试流程，说是一天两轮。去到之后前面有个小姐姐，面试第二轮的，我去的时候她就在那等了，貌似因为我来了所以才让她去面试，面试过程10分钟不到吧，总之我表没填完就让她回去了。然后我填了表，细致到你家人信息，然后填完在那等待的过程，外面一直有人说话，还说什么其他面试者不错，沟通薪资，疑似已经招到人了，面试我的人事一直在外面跟她同事说话，填完表等了很久。然后进去面试也就10分钟吧，非常不专业，很像刷kpi。然后说让你回去等通知。我还问了是否接下来就是运营负责人面试，她说要回去等通知，我说不能面完直接让运营负责人面吗，她说他们不在。。。明明我来之前那个小姐姐就是面的第二轮啊，无语，真的非常无语，居然没有人曝光吗？希望大家没有3C经验的不要去送人头了
3.办公地点比较偏僻，离地铁站很远，走进去要很久，那里还在施工，总之慎重吧，别跟我一个浪费时间
全深圳恶心的公司恒升说第一没人敢说第二，十个人九个人延迟转正，还老是搞虚头巴脑的，不正规的背调，查流水，要多恶心多恶心，还经常劝退，离职率最高，领导三观歪，最恶心的公司
我们难道不知道面试者去的时候的一个体验吗搞笑了，在这里洗，
面试体验最差的公司，人事过来全程板着脸好像我欠了她钱一样，问的问题都很尴尬。比如，你和你之前的同事对比在运营上面有哪些不足的地方，为什么，你要怎么提升？你的缺点是什么，怎么提升？你怎么定义文案图片叫精美的？标准是什么？你的标准是否有自我片面性？
不停地了解前公司的情况，店铺资源，团队规模，有什么资源优势等等，感觉都不是在招人，在挖同行的信息。人事的素质一言难尽，问的都是些你觉得自己的优缺点，对比其他人你的优势在哪，你为什么比别人优秀等等毫无意义的问题。反正面试耗时多，体验极差，打算去面试的请慎重考虑！
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
亚马逊站外推广-广告
人事面一轮就让走的公司都是奇葩，我来面运营的，结果运营的面试官都没见到，玩呢