该公司是深圳宏泰祺科技有限公司的子公司，面试过程中为了吹嘘自己公司多强多厉害自爆的，说是在事业六部，还拿企业微信给我看了证明总公司很多人。
但是就跟深圳宏泰祺科技有限公司的差评一样，面试是套经验的，还会把他们现在遇到的问题拿出来让你答遇到这种情况该怎么解决。
试卷当然也是要做的，问你相信什么为什么相信，愿意付出什么代价去相信（就毫无意义）
然后要你把你的推广运营方式从头开始的细细讲，加上问你现在遇到的问题怎么解决，纯纯套经验了。
问到贵司是否有加班现象，老板答: 我们不强制，但是一些员工会自愿加班
谁呀，谁自愿加班站出来！
公司提成是3%的毛利，偏低的情况下有杂七杂八的考核，然后吹嘘自己的产品广告只占3%（这个广告占比有点怀疑是铺货，但是只是个人怀疑）
没错，就是铺货，硬要说自己是精铺
HR也是个人才！不懂在高傲些什么？一句问候没有噼里啪啦一堆问题丢过来，还是那种高高在上的语气，然后问你怎么推新品，你做的最好的一点是什么？你凭什么说你做的好。回答完之后直接一句话明天几点带着简历过来面试！也不问你想不想约面试，什么时候有空。真是活久见！搞得好像一个面试机会是什么恩赐一样。不知道的还以为公司他家开的！什么东西！
qin姑娘，你觉得你的评价客观、真实吗？你觉得抹黑一家公司很有快感是吗？从招聘网站上的沟通，请你用截图聊天记录证明一下HR的高傲，欢迎你晒图证明给大家看看。
求职者选择适合自己的企业，企业选择能够跟发展匹配的人才。我们直接了当问我们要了解的基本信息，初步达到我们的要求，邀请面试详谈，有问题？难道要在网上跟你谈理想、谈人生？ 我们根据我们时间，发出邀请，你有没有时间、是否能对上，你不能沟通或者告知？你的时间比其人的时间值钱？
另外，我们在招聘网站，有详细介绍我们的公司情况，包括岗位要求，你不看，或不问，是你的问题吧？
这就是你所接受的高等教育所具备的素养品质？
说的太对了，一看那个面试的那个负责人就很高傲，好像很会pua, 那个人事太业余了。
DITIANTAI 果然高傲呢
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