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不讲劳动法，跟他们说劳动法就会说公司有公司的规章制度。克扣员工工资，提成发放方式会压着一部分说是作为风险金，公司位置偏远交通不便，业务部门断层严重，呆在那家公司的都是五六年以上的员工，靠老客户维持业绩，资源很差，新人千万不要去。员工福利基本是无，员工产假也会压缩，不安劳动法来。面试时跟你说是上市公司，实际上所有不利于公司的操作又会PUA你理解公司规章制度。一切就很恶心。