位置非常偏，第一次去不容易找到，在一个非常破旧的产业园里，上去还要从货梯上去，过去还要做一个性格测试，也算是非常少见了。
Hr乱吹高底薪骗人去，实际到了面试给的没那么多，这家是做安防的，说对英语要求很高，要专八专6的，我当时就想招聘的时候怎么不说，不是刷kpi是什么，还有专八的要跑来做亚马逊拿你这点底薪？
alice123123.. 已回答的问题 2 天 前
- 面试邀约：HR在Boss上面邀请的，看到比同行薪资高50%，虽然心里有点纳闷，但还是发送了简历。发送简历后，会不断问一些问题，比如上家公司团队人员分工、做什么产品、如何汇报工作的。这里我心里就有点疑惑了，这些不都是在面试时需要聊的嘛，怎么线上就开始问那么细并且也发送了简历信息都有，可能是HR懒得看了，也为下面的面试经历埋下伏笔。
- 面试环节：是在雅宝地铁旁的一栋楼，交通还算方便，进入所属楼层楼后，才知道是一间很小的公司，需要仔细找，没有前台，里面是中央办公式，零星的4、5个人坐在那里办公（包括HR）。奇葩的来了，HR让我填一个试题，上面大概的内容是：平台运营的具体步骤是什么，核心有哪些，如何提高转化率，账号被封怎么办，广告怎么投放，活动怎么做等等，妥妥的套经验试题，也可以反观这是他们公司目前遇到的一些问题。认真填完后，等了一会，是一个中年人过来了（估计是老板），也不介绍自己的身份，直接开门见山，又是问：怎么做品牌、怎么做业绩等等，又是妥妥套经验。回答后，那位直接说：我们今天的面试就到此为止，此时我心里有点无语，别人大老远过来，你套了那么多经验，自己的公司和产品情况倒是一个字也不说，连最起码的尊重都没有，面试本来就是双向选择，互相了解的过程。
- 总结：小公司，以高薪来吸引打工人，然后套经验，不尊重面试者。奉劝想去的兄弟姐妹擦亮眼睛，不要重蹈我的覆辙。
alice123123.. 已回答的问题 2 天 前
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