深圳市全日宏科技有限公司

首先说老板：
1.喜欢走来走去。
在办公室里走来走去，抓住人就不停地说，还看你电脑。
2.喜欢找人单聊
自己可能觉得无聊，天天找人进去讲一堆废话。重点也没有，各种pua员工，然后逼员工签扣钱绩效合同。人家不想签就威胁说不签就不发提成。
3.自己没能力，又不肯相信员工
在公司里，招了一个被拉进失信黑名单开口就问候人家妈妈的主管。然后被主管忽悠，主管没能力，就甩锅给下面的人，但永远不相信下面的人，只相信那个天天找他喝茶的没能力的主管。
4.喜欢pua
只要员工有一点点不好的地方，包括家庭，经验之类的，就抓住放大，然后pua人家说不好找工作，打击人家自信心。
5.盲目自大总以为自己公司是全国最厉害的，老是拿以前的业绩来压现在的员工，然后还说没几家公司能跟他的一样撑这么久。还看不起大公司出来的员工，说大公司出来的都不会采购，发货。
6.容易被忽悠
认真做事的员工看不到，会巴结的员工就盲目相信。不管人家是甩锅还是忽悠，都相信。
7.抠门
清洁阿姨炒了也就算了，自己擦地板，要员工轮值。说试轮值的员工喝奶茶。一年到头没有下午茶，开年饭都是选最便宜的湘菜馆。
8.说话跟放屁一样
在员工入职前谈好的工资和提成点，等员工入职一个多星期就说要从工资里拿1-3k做绩效。还把提成点改了。看到业绩起来，把提成点往下压了两个点。还不想发提成。发个一千的提成跟发好几千万一样，拖一个多月，最后还是把提成点又砍掉再发。
9.欺软怕硬
员工不说话他就变本加励。出台政策0条扣款到13条再增加到21条，还说未完待续。反正就是看着不爽就扣钱。还说是管理大家。然后奖励就几条，还是很难达到那种。搞个一两百的奖励跟他给你发了几万块一样，到处宣传。员工不肯签字就逼。还不签就开始讲员工坏话。
10.喜欢讲坏话，故事乱编
对不服从的员工，就开始讲他的坏话，又乱扣帽子说他搞事，特别敏感，明里暗里叫人家不要跟他玩。挑拔离间

11.离职之后的员工还会经常在他嘴里出现，各种诋毁，各种坏话，各种甩锅。