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4.85K 浏览2024年4月28日深圳不尊重人面试官不尊重人

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qew 72 2023年3月16日 4条评论

有两轮面试，初试是人事负责面试，初试通过之后再约其他时间进行复试，复试是老板面试的,复试给人的感觉很不好，坐姿很随意不尊重人，而且考核都没有一个标准，都是老板说了算。

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HR面试前已经问过四个问题了，强调说只有一次面试无笔试哈哈哈，估计也知道自己的公司风评有多差，还是想来看看面试者有多拽，我话没讲完她就打断我，问我有什么想问她们公司的吗？我说没有就起身走了（心想你们根本不配费时了解

这种考核是老板说了算真的害怕，是死是活全凭一张嘴的话

不不不，老板估计都不理，管事是面试的那个长发尖嘴猴腮女，啥都不懂就爱瞎比比

HR面试前已经问过四个问题了，强调说只有一次面试无笔试哈哈哈，估计也知道自己的公司风评有多差，还是想来看看面试者有多拽，我话没讲完她就打断我，问我有什么想问她们公司的吗？我说没有就起身走了（心想你们根本不配费时了解
这种考核是老板说了算真的害怕，是死是活全凭一张嘴的话
不不不，老板估计都不理，管事是面试的那个长发尖嘴猴腮女，啥都不懂就爱瞎比比

score 0 · Answer 1 · 2024-04-28T09:54:11+00:00

提成和绩效方案喜欢一改又改，主管是负责开发的不懂运营操作又很喜欢用三脚猫功夫插手干涉，一天数据波动就要你调整，限制运营发挥，天天念叨。

公司确实是坐便，还让员工轮流打扫厕所不舍得请清洁阿姨。

下午茶经费从有到减到无，两个女上司特别小气。

开发的品很拉，不看亚马逊市场数据，全凭个人觉得，不听运营意见，要你推你推就对了。

诸如此类太多了反正别去底薪开的也低。