1.说是精品公司，其实就是铺货，100+的SKU
2.产品客单非常低，超过15的都很少
3.目前已经不包饭了
4.几乎学不到任何东西，管理层的运营能力整体一般，如果是做精品的进入这种公司，非常难以适应
5.如果接手清货页面，毛利率永远无法高于16%，推新的产品得毛利非常高才做得到，也就意味着能拿到提成的非常少
6.目前精品这一块就20个运营左右，公司一年以上的运营不超过3个，非常冷血，没有人性
7.要想往管理层走，得非常会舔老板
8.领导运营水平一般，一些秒杀手续费金额都记不住（何建辉）
9.赶你走会把你叫到人事那边坐着，然后锁定你的电脑
同道中人，我就去面试了一次，印象差到极致，面试过的公司唯一忍不住吐槽的一家，Hr那副嘴脸简直太恶心了🤢 她要是行她怎么不上，完全不懂得尊重人。浪费时间车费！！ 这家公司好像一直在boss挂着。要是真的好会几百年不满员？
反正进来的人最后的结局都是被榨干价值 基本都是辞退一个又重新招进 所以全年不满员 所以朋友 但凡在面试或者工作中遇到总是贬低和PUA你的人 千万不要自我否定 因为林子大了什么妖魔鬼怪都可以当HR或者领导
说做精铺模式实际上就是铺货，面试一点也不专业，看样子常年都在招人，招不到人也留不住人的感觉，什么福利没有，还拽的要死，就普通的岗位还需要找猎头招聘，网上标的薪资跟现场差的不是一倍，谁去面试谁傻子。哈哈哈
1.虚假宣传，虚假招聘
去面试才发现提成只有1%~3%，而且客单价不高，底薪也少的可怜，和boss上说的完全不一样。而且在我面试同时后面好几个人在等着，非常着急面完我，而且没有专门的会议室，好几个人直接挤在门旁边的办公室面试。
2.疯狂套经验
会想方设法套你经验。比如产品关键词怎么填？被恶意差评怎么解决？怎么和买手争取更多权益？怎么做到这个业绩？浅显回答了一下，说不专业，笑了
3.老板格局很小
第二面是老板，老板也极其不上心，就简单回答说了一下公司福利，如果不是我一直问工作上的问题，估计五分钟就结束了，急着面试下一个人。
人事一脸带死不拉活的感觉（就是那种要死死不了 活着没力气）
提成很低，说2-6% 我问为什么跨度这么大，人事说，看涨幅，我说怎么做到6%，然后人事说，100%涨幅，就能拿到6%；我问那你们运营年平均可以拿到几个点。她说没有平均，看能力
之后就是主管面试，问我一些问题，我简单说了一下，他说我说的不够细节，都是表面的东西？啊？表面得到东西？我要怎么告诉你细节？
然后问我要是产品被恶搞怎么办，上了很多差评，我说了一下解决办法，他都点头了，然后最后跟我说 你没有做包爆品的思维，然后我立即反问他手上有多少BS啊 老说什么爆品。她说他有一个，我当时就明白了，就是他这个唯一的爆品被人恶搞了呗，在这面试顺便套路经验，万一有用呢对吧？
哈哈哈哈 我问他能做点什么呢作为主管，她说能指点一下广告，上什么产品他来说的算
没有什么固定品类，全品类哈，然后说自己是精品，全品类随便上 他做什么鸟精品？
面试嘴角全程带了一个巨大的面包渣 我笑死
对了，可太巧了，有个朋友几年前在推广部干过，给我描述了一下他们公司
姐妹们 兄弟们 别去哈！！！！！！！
我也面试过，人事真是要死不活的样子 ，然后用人部门面试感觉没那么专业，说是做精品 ，其实还要做全平台
21年不幸去面试过，全程是一个白白净净的人事。只能说纯套经验，拿着本子套你推广和产品。产品你不方便说她也总能给你套出来。面了2个多钟，把我下一场面试都搞迟到了。后面直接回复你给不了8k的工资。。。。 不过有y1s1人事是真的挺正的，不然也不会明知道套经验也陪她聊下去哈哈哈
2022年8月面试过，人事面完，推广组长面，标价10-15k；实际交谈过程中，感觉组长会的很浅很少，工资不可能超过10k；面得良好，之后没有下文，没有回复；所以100%常年挂着套经验的。
2023年3月现在我又打开了简历，期望16-22k，他们找到我，发现他们又挂着招20-30k的推广主管；又让我过去，我查了记录，差了若比邻，怼的人事哑口无言。
如果人事是朋友们以前说的那种人事，大家可以怼一怼，如果人事是新人，就不要为难了；
他们人事给的产品链接，产品评分最高3.6，产品类目 美装护肤
所以大家看到赶紧pass，只会让你多浪费3个小时的路程还有车费，还有经验
赞同一下
同是2022年8月去面试，第一面是HR面没什么问题，第二面是推广组长面，感觉推广组长被PUA惯了还是怎么样的，就感觉只是一个工作的机器一样，只想着怎么完成KPI，就只是单纯的招人来刷单。
面试过了但是不想去，HR来电说可以加五百，想了想就抱着试一试的态度去了，我热烈的马，看到这个才想起来之前上班的时候多恶心。上班跟几个人一起上班，但是推广就四五个，其他的人都不知道是干什么的，上班追剧听歌，中午休息吃薯片剪指甲，组长一直在跟那个人说什么指定各种各样的KPI，大姐，关系户也别这样搞啊。
第一天入职进门引入眼帘的就是几个人在那里泡茶，然后走十几米才到工位，全部人都不说话，旁边的人看上去就是半桶水的水平，来了又做站外又要测评，看的那些站外需求不堪入目，各种各样的ASIN跟奇葩东西，各个站点都有，测评需求就是烂大街的产品。
问了一下要干什么，就叫找中介刷单找渠道发站外，还一直苦苦说刷不出去，推广任务完不成。安排了几个中介刷单，几个站外群组放折扣，结果刷单任务差不多完成了，就以刷单超标的理由把你开了（冠冕堂皇得说什么，公司没让你赔钱就已经很不错了，大姐，想白帽又要刷单，不敢刷就老老实实白帽不好吗），让你把全部中介还有站外的群组资源给推广组长对接，后面中介联系还说她还给了其他需求，是不是白嫖资源我也不好说，每天要提交几个站外群组资源几个已经合作的买家资源（对了，还有一个表格就是写，关于如何跟中介搞好关系，以及刷单遇到后台找上门的二中介该如何回复，还有造成的损失赔偿制度，都要算在推广的头上）
公司只有测评跟站外需求，关于做红人 PR 社媒 品牌的就算了吧，八杆子打不着边，公司的IP环境已经烂到不能再烂，上自己的FB个人老号秒封，然后申诉一天才回来，其他账号一上就封，而且！！！人已经离开那个公司了，因为IT已经把电脑锁了，当时来不及下FB号，发现还有人用自己的号联系别人，真的下头。
一共几十人里面很多亲戚关系户，人事也是亲戚，姓黄的大概率是亲戚，懂的都懂
建议别去这家公司，喜欢辞退人，入职没多久就想让你化腐朽为神奇的公司，浪费时间，白瞎拒绝了其他offer
福利极差，每月两次的下午茶就是初一15拜完姥爷的贡品来分，大小周，老板经常出尔反尔一直在修改提成方案，里面的部领导水平很差，勾心斗角，运营提成各种克扣，主管就是老板的舔狗，把老板舔舒服了，升职加薪。老员工都走差不多了，大部分是心寒走，是老板们不仁义，随便找个理由就把你开除 比如盗取公司机密啥的，奉劝一句别去这家公司!很坑!过一段时间就裁员，套经验完就会辞掉并且找了不知名的亲戚接手你的店铺享受你的劳动成果。还有一个就是 电脑有监控 实时记录。并且背调不会说好话！
我上个月也面试过,新平台那边的。感觉还可以啊。你们是面试的亚马逊的吗
那请问你现在还在那边吗？
我只是面试了,也收到offer了,但我没入职。找到一个更近更实力好点的。
他们那我不满意的就是第一太远,第二产品感觉不太明朗,第三是公积金要入职满一年才能交。我就没去了,只不过面试的时候没感觉到啥特别那个
看到有新的帖子，很庆幸我的遭遇不是唯一，也侧面的证明了该公司的作风确实如各位曝光人说的一样。今天回帖只是单纯的不想让帖子沉了，让更多人看到，能拉住一个是一个吧，也算是为了劳动者保障自己的权益
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里面的管理层都有点自以为是 为了凸现自己或者让别人信服他的PUA学 很爱套用一些乱七八糟的管理学概念、自相矛盾的逻辑和空头支票的噱头 让人忍不住惊叹没文化真阔怕。。远离他们是一大幸事 不然他们永远在PUA你的路上。。