深圳市艾斯维科技有限公司

深圳市艾斯维科技有限公司2024-11-14T20:58:59+08:00
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1.说是精品公司,其实就是铺货,100+的SKU

2.产品客单非常低,超过15的都很少

3.目前已经不包饭了

4.几乎学不到任何东西,管理层的运营能力整体一般,如果是做精品的进入这种公司,非常难以适应

5.如果接手清货页面,毛利率永远无法高于16%,推新的产品得毛利非常高才做得到,也就意味着能拿到提成的非常少

6.目前精品这一块就20个运营左右,公司一年以上的运营不超过3个,非常冷血,没有人性

7.要想往管理层走,得非常会舔老板

8.领导运营水平一般,一些秒杀手续费金额都记不住(何建辉)

9.赶你走会把你叫到人事那边坐着,然后锁定你的电脑

跨境小白管理员 更改状态以发布 7 天 前

里面的管理层都有点自以为是 为了凸现自己或者让别人信服他的PUA学 很爱套用一些乱七八糟的管理学概念、自相矛盾的逻辑和空头支票的噱头 让人忍不住惊叹没文化真阔怕。。远离他们是一大幸事 不然他们永远在PUA你的路上。。

同道中人,我就去面试了一次,印象差到极致,面试过的公司唯一忍不住吐槽的一家,Hr那副嘴脸简直太恶心了🤢 她要是行她怎么不上,完全不懂得尊重人。浪费时间车费!! 这家公司好像一直在boss挂着。要是真的好会几百年不满员?

反正进来的人最后的结局都是被榨干价值 基本都是辞退一个又重新招进 所以全年不满员 所以朋友 但凡在面试或者工作中遇到总是贬低和PUA你的人 千万不要自我否定 因为林子大了什么妖魔鬼怪都可以当HR或者领导

说做精铺模式实际上就是铺货,面试一点也不专业,看样子常年都在招人,招不到人也留不住人的感觉,什么福利没有,还拽的要死,就普通的岗位还需要找猎头招聘,网上标的薪资跟现场差的不是一倍,谁去面试谁傻子。哈哈哈

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1.虚假宣传,虚假招聘

去面试才发现提成只有1%~3%,而且客单价不高,底薪也少的可怜,和boss上说的完全不一样。而且在我面试同时后面好几个人在等着,非常着急面完我,而且没有专门的会议室,好几个人直接挤在门旁边的办公室面试。

2.疯狂套经验

会想方设法套你经验。比如产品关键词怎么填?被恶意差评怎么解决?怎么和买手争取更多权益?怎么做到这个业绩?浅显回答了一下,说不专业,笑了

3.老板格局很小

第二面是老板,老板也极其不上心,就简单回答说了一下公司福利,如果不是我一直问工作上的问题,估计五分钟就结束了,急着面试下一个人。

accaeva 已回答的问题 2024年7月10日
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