1.强制加班，进去的时候说不要求你加班，以后可能实行双休给你无限画饼，进去几个月之后通知每天强制加班到7.30,不加班到7.30就给你穿小鞋
2. 擅长画饼，职场pua. boss上的各种福利看看就好，下午茶完全看心情，心情好就有，心情不好就没有，什么国外旅游看都没看到过。加薪的前提是公司业绩好，年终奖这些一年变几次。没有制度可言
3.公司心机玩的贼6 ，入职的时候却一直宣传公司单纯。运营那边管理层勾心斗角。之前是有保底和底薪两个制度，保底比底薪多一千。今年美名其曰涨薪，每个人涨了1千，结果取消保底，相当于没有涨薪。完了一直PUA你说给你涨了薪水要好好干活，给你分配很多工作
4.人事经理权力很大，还兼职coo(首席运营官)，也不知道作用是什么。还带主观思想，不喜欢谁没问题也要被找出问题来（甚至有员工入职第一天有做美甲都在背后批判此人一看就不行心思都花在打扮上。。）屡次约谈要员工主动辞职，放言公司想要辞退你想不赔钱有很多办法
5.性别歧视，重男轻女，对男生无限宽容，对女生死抓年龄生育问题。限制女的职业发展，招人只招男的，男的招不到又退而求其次招女的，但是招进去之后只让你做助理，不让你去运营做店铺啥的。只针对后面进去的女员工，之前的进去在做店铺的不谈
6. 一直以仓库人手不够为借口 ，让运营和跟单去仓库打包 ，实际质检人员 一直在聊天玩手机 闲的很。来了就做好要一直去仓库打包的打算 。去年年前疫情最严重的时候仓库还有人阳了的情况下，强制派运营去仓库发货，导致运营基本全部阳了
7. 该解决的问题不解决，不该解决的问题就喜欢挑毛病。从来没有见过这样规模的公司，配备只有两个美工。一周只出五套图，不管一周上五天班还是六天，美工不加班就只能运营加班，自己P S。
最后吐槽一下公司的财务，自己的本职工作不会做，什么事都指望别人帮她们做好。手又特别长，天天去指导运营的运营工作，还喜欢打小报告。
名下其它公司：深圳市远大创天服饰有限公司/深圳市亲赞电子商务有限公司/深圳市展翼尚品电子商务有限公司/深圳市金友华贸易有限公司/深圳市穿针引线跨境电商有限公司/深圳婷好贸易有限公司/深圳市诗语电子商务有限公司/广州布迪卡服装供应链管理有限公司/深圳市穿针引线服饰有限公司/深圳市剑邑锐智科技有限公司/深圳市穿针引线国际贸易有限公司/深圳市添衣时尚贸易有限公司/深圳市在远方电子商务有限公司
广东省深圳市龙岗区平安大道171号飞鹏工业园29栋4楼
@ SHKLAHKLH 你好 我想请问下 怎么查看公司底下的其他公司？ 谢谢
还有一个 衣衣相随公司
我看在天安云谷还以为是很好的公司呢，结果就是个垃圾公司，公司现在又搬到天安云谷六栋西座，随随便便就要人线下面试，来面试了收完简历就把你晾在会议室，等到下班了也不见有人来面试，浪费时间白跑一趟。纯nt人事nt公司
垃圾中的垃圾，里面根本没有男生，想想都可怕
加班很严重，而且是无效且无意义加班那种，领导死忙活，并且觉得自己很牛，啥都自己能干，非常看不惯你比他们早下班，但其实他们做的事情真的很低级而且重复，看不出来有什么牛的地方。潜规则跟大家分享下，我在他们分公司，转正后要求新入职的运营第一年每周单休，每天9点后。目前快撑不住了，准备跑路，太煎熬了。
说是说合伙制，实际就是纯打工。打工嘛，本来上班就是该给老板赚钱的。但他们所谓的合伙制其实是这样：你先给我按合伙人的态度给公司付出，我先给你基础的打工人薪资。你做出了合伙人般的成绩，我管理层再看心情看情况给不给你合伙人的资源和薪酬。
毕竟运营岗，要跟公司博弈很难。你做起来的账号，其实也不是你手里的，他要恶心你把你搞走，你也没办法。最后他们坐收渔翁之利，反正账号还是他们的。那你想不想以这样的方式去付出？值不值得？
非常赞同上面说的，但老板当成这样，跨境全链条通吃，其实也是非常值得学习的。不过打工上班，多问自己要的是什么，得到了就行，其他嘛，就随缘了。我相信曾经老板格局是ok的，但真的你既然规模都做起来了，就不能流程化办公一点嘛，还要打着合伙人旗号在那骗取廉价劳动力。
如果你还是坚信，你可以在如此苛刻的条件下拿到公司的提成，那确实不得不说，运气和实力都在你这一边了。当然了，老板更不亏了，巴不得你天天爆单。
毕竟他老板发展成这样，实话说已经算挺成功了。剩下的盘子给到的高层，好像并没有学习到当中的要点。又或者，现在高层管理的理念，他们某种程度代代表的是老板的主意，那是不是也就说明些什么呢？
别的不说，第一次看到这种人事对你提出的公司假期制度和社保制度不回复的，一个劲叫你先发简历。
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谢邀，已离职，垃圾米亚人事