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1.强制加班，进去的时候说不要求你加班，以后可能实行双休给你无限画饼，进去几个月之后通知每天强制加班到7.30,不加班到7.30就给你穿小鞋

2. 擅长画饼，职场pua. boss上的各种福利看看就好，下午茶完全看心情，心情好就有，心情不好就没有，什么国外旅游看都没看到过。加薪的前提是公司业绩好，年终奖这些一年变几次。没有制度可言

3.公司心机玩的贼6 ，入职的时候却一直宣传公司单纯。运营那边管理层勾心斗角。之前是有保底和底薪两个制度，保底比底薪多一千。今年美名其曰涨薪，每个人涨了1千，结果取消保底，相当于没有涨薪。完了一直PUA你说给你涨了薪水要好好干活，给你分配很多工作

4.人事经理权力很大，还兼职coo(首席运营官)，也不知道作用是什么。还带主观思想，不喜欢谁没问题也要被找出问题来（甚至有员工入职第一天有做美甲都在背后批判此人一看就不行心思都花在打扮上。。）屡次约谈要员工主动辞职，放言公司想要辞退你想不赔钱有很多办法

5.性别歧视，重男轻女，对男生无限宽容，对女生死抓年龄生育问题。限制女的职业发展，招人只招男的，男的招不到又退而求其次招女的，但是招进去之后只让你做助理，不让你去运营做店铺啥的。只针对后面进去的女员工，之前的进去在做店铺的不谈

6. 一直以仓库人手不够为借口 ，让运营和跟单去仓库打包 ，实际质检人员 一直在聊天玩手机 闲的很。来了就做好要一直去仓库打包的打算 。去年年前疫情最严重的时候仓库还有人阳了的情况下，强制派运营去仓库发货，导致运营基本全部阳了

7. 该解决的问题不解决，不该解决的问题就喜欢挑毛病。从来没有见过这样规模的公司，配备只有两个美工。一周只出五套图，不管一周上五天班还是六天，美工不加班就只能运营加班，自己P S。

最后吐槽一下公司的财务，自己的本职工作不会做，什么事都指望别人帮她们做好。手又特别长，天天去指导运营的运营工作，还喜欢打小报告。

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