本人这是第一次吐槽,这个公司真的很奇葩
本人七年运营,4年管理,面试的是运营主管,开始问我能不能接受自己做账号,我说可以(反正我一直带账号的),然后问了一些运营打法和团队管理方法和管理风格,到这里都很正常,我也无所谓他们套不套产品和经验,因为上家公司做的产品很大众,价格也很美丽,我估计这家公司也拿不到,所以感觉无所谓,然后到我问的时候就开始吹牛逼了,我说贵公司亚马逊部门成立多久了,他们说还没到一年,我说以前有过跨境这块的经验么?她说没有,才开始,我又问了一下我说今年老板的业绩目标大概是多少(我也是傻逼的在想如果合适了怎么规划化)然后那个女的就说1.2个亿,我勒个去,当时我心里一惊,现在的公司都这么牛逼了,动不动就是按几个小目标去定的?和这个女的面试完了之后,又进来一个男的,看样子是个运营,我们又开始聊起了重复的话题,怎么推链接,怎么做广告,怎么维护,巴拉巴拉的,我是真的不想再重复回答了,直接来了句,你投入多少,我这有一百万的打法,也有5百万的打法,还有一千万的打法(当时心里很郁闷,都说了一次了,还要再说有啥意义,没有数据,没有产品啥的,干巴巴的讲有什么用)
总结:面试体验不好,感觉给不到预期工资,老板定的目标虚高(可能也是人事吹牛逼,但是一个才一年不到的上来就是几个小目标的,人都没几个,我是真的很无语),哦,对了,和我说试用期没有社保,我直接走了
我也去面了,就是做钢化膜9.99的卷不死你,面试确实问得很细,盯着你的数据问,然后一边算是否合理。
2个面试的人拿本子记,不是套经验是干嘛,问那么细,有必要吗