深圳市睿潜科技有限公司/ 东莞市立拓有限公司

这家公司是做服装类目的，当时我对这个类目是一窍不通。做事勤勤恳恳，且不懂就多问多学习。公司当时情况也挺好的，一起出去K歌，公司聚餐吃饭，去惠州月亮湾团建。

直到六月公司开始加班内卷，吃饭也内卷。大家到点也不敢下班，都是瞻前顾后。就连12点到点吃饭了，大家也很迟疑，没见人走也不敢走去吃饭。这时，还没到旺季，要是到了旺季还得了!

面试之前，答应我的是试用期3个月，但表现优异者即可提前一个月转正。就在第二个的月时候我就问主管，考核有没有什么标准，他说现在一切以三个月为准，试用期都是三个月。但是会补偿我5百块的奖金。当时我是看在疫情当下也就算了，且和公司的同事混得也挺好的，我也不计较。

但当时我提出了一个很不公平的待遇，就是公司一个老同事，这个类目是她做起来的，公司成立也脱不了她关系，且她和总监即深圳公司的负责人，是有点关系。她可以早上11点来上班，晚上8点走人。当时我们已经是看不惯这种情况了。而且我们每天九点半过来上班，而且加班也最晚一次是去到10点。也不能11点来上班。

后面说了这个事情说以后我们也可以这样，但是要有其中一个运营过来和主管一起上班。此时我们也很不理解。但是情况总比之前是好转了点，也妥协了。但是晚上最受不了是晚上还要遭说骂，晚上还要看广告，卡广告位，观察对手动作，还不定时开广告。这已经是没有自己的私人空间，且上班下班脱离不了关系了。

在此之前，主管还三番四次请我们几个运营一起出去吃饭，你懂的那种吃人手短拿人手软吧，而且去吃饭还不得不去。更恶心人的事情还在后头，直到我三个月试用期过去了，我在7月的工资里并没有收到补偿我的五百块奖金，且我问主管，他说我不忙，就不能有五百块奖金。聊天记录还在（要是有人质疑 我可以拿出来 谢谢），我很不理解，我不忙为什么我每天还要加班到八九点，且还不是因为我效率低的缘故，是公司没请够人，一人身兼多职。

而且这五百还是补偿我不能提前转正的事情，更不能说因为你觉得我不忙就不给我发。当时我已经很摆明我的态度。后面他们在八月的时候补偿给我了。

不止加班没有加班费就算了，还要之前说好的买零食糕点让我们晚上加班填补一下肚子的事情也没有了，本来是一个月一次买吃的。后面说因为公司经费不足，不给我们买。

奖金和吃的零食也是他们说了算，说怎么样就怎么样。八月发7月的工资，公司每个人少发了奖金，说是因为我们做不好，且没有赚钱也不给我们发了。但前提是，之前答应说好了给每个运营即使在没有拿到提成的前提下，但表现优异也会每个运营额外发最低500的奖金。但也始终没给我们发，且直到我们投诉提意见，不加班等到点就走人的行为，大老板从东莞过来解决这个事情，后面才给我们补偿。

说到这里，你们也想到这是一家怎么样的公司了吧。最恶心的事情最后还是在我身上发生了，9月19日公司以无故的理由将我辞退，原因他是这么说的，是我底薪比老同事高，社保是深户一档成本高（一个老同事也是只比我早来一个月左右而已），然后就是说我不适合团队。这是我不能理解的且我8月的时候，是跟我说了我做的一款靴子链接是赚了1万4（而且我接手的都是新产品，新链接前期要推起来产生的费用以及损失是不可避免）。

本人是没有做过任何错误的事情且造成公司损失的。当天早上是有一个女生入职，下午就说要把我辞退了。（直到晚上同事跟我说，那个新来的不来了。想必也是猜到这个公司是有多么恶心）一开始说是给我10天的赔偿金+1024奖金（八月 九月的），后面我不同意。当时我不知道是说这个事情，所以也没有带手机进去录音。第二次找我，说给我赔偿15天，说要是我第二天来上班，也不会给我给我工资。我更加不同意。后来，我微信跟他说了，按照深圳劳动法他们是应该赔偿我1个月的工资，而不是10天，15天这样，更加没有这样的说法。

我直接跟他们说了第二天我再过来公司谈这个赔偿事情。直到快要下班，主管叫我进去，说是他们同意赔偿我1个月工资 8月9月的工资一起。我说可以，他们要求我先签字了后面盖章给我文件，当时快要下班了，东莞总部那边是已经下班了，后面他们说只要我签字了就能马上盖好章给我文件。直到我签了字，还一直没有给我盖章，直到半小时过去，我直接找主管拿回我的签字文件。第二天我主动在上班时间点找了我的主管并且问什么时候可以盖章签字，他说要等总监来到了才可以。我说可以，他来到就说声，我就过来。

直到早上11点半他才通知我过去，当时我已经是没有耐心再这么拖下去，就问他半小时能否搞定办理好辞职已经赔偿手续。主管说过来盖章签字一步步来，当时我就跟他说了，我下午2点家长和我还有警察一起过来大家在公平公正公开合法的状态下去处理这件事情。后面主管就跟我说，他是个打工的，直接就丢了总监的电话号码过来，叫我直接找他即可。

我更加不理解，从头到尾包括入职安排工作一直都是你来对接我，且19号那天我问你是否代表公司跟我协调赔偿辞退等一系列的事情。他回复我，说“是的”。（就冲这点，一个不负责的主管，不配做亚马逊。为人已经是这么了，更不要说他的为人。）下午去到，总监就说你一个成年人威胁我报警带家长过来是什么意思，在这个过程中，他说话大声，且我已提醒过他注意音量，否则我会觉得你是在恐吓我。他跟我说，他说话就是这么大声。我家长回应他，她一个小女孩虽已成年，但面对你们两个大男人一人一句，且昨天答应盖章的事情也没有落实，赔偿以及辞退离职也一直没有下文，我们需要法律，以及人民警察在公开公正公平的情况下去快速有效处理这个事情。（以上事情，都有录音作为保留证据，维护自己的权益）

工厂在东莞，总部也在东莞。深圳是分公司。大公司叫东莞市立拓有限公司
赔偿：已经是收到一个月的赔偿金 8月9月的工资（但没有奖金这回事，他说我没有就没有，我也就算啦！遇到这种公司，是我倒霉！）
工资：每个月20号凌晨才发的，已经是违法，拖欠工资行为。没有工资条。
提成奖金：通过他们说的那一套ERP考核，他们喜欢就给你不喜欢就不给，还各种理由。
公司内置：没有人事没有会计，总部在东莞，内部很乱不公平制度多，且加班没有加班费，下班还内卷。
合同：试用期3个月，没有提前转正说法，没有全勤奖，没有五险一金，只有五险。试用期会签试用期合同，试用期过了才会给你签正式的合同，但是签的日期还是你转正了的日期，而不是你入职那天的日期。他们只会让你按照他的去做

直到今年我收到这家公司跟我处得比较好的一个工作同事，他跟我说 她也是这么遭到同样的待遇，说工作效率差，没有按时加班，工作质量差等问题不发奖金和拖欠工资。还不愿赔偿的事情了。