低底薪，提成基本没有，怎么算的提成也不会给你公示，运营亏本不在成本里算而是在你能拿的提成里面扣。组长喜欢洗脑pua画大饼，强制参与公司活动，运营基本没有决策权，都是组长的工具人。看准和知乎上面说的都挺准的，大家谨慎。
EasonHH 已回答的问题 2025年2月14日
1.曾在里面呆了两个月，第二月实在受不了了跑路了，任何运营决策必须文档形式发给管理，你每天做了什么改动，还有做什么动作，都要备注清楚；做优惠卷和prime折扣，都要申报，不然无法批准
2.加班文化十分严重，6点半走的话基本别人把你当妖怪，亚马逊运营部基本都是9点才下班，不知道是不是真的那么多事情做（上到9点的话，第二天可以晚1个小时去公司，但是要钉钉提前申请）
3.表格非常非常多，周报月报，每天的分享，还有各种表格，多到数不过来，做起来毫无意义
4.没有提成标准，连成本都无法告知
5.建议别去，现在还是刷单公司
EasonHH 已回答的问题 2025年2月14日
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没去面试，但是有在boss直聘上和hr聊过。无经验4k底薪，转正加500绩效和提成。工资太低直接不考虑了