面试前HR态度很差很不礼貌,动不动甩个?过来!职位薪资虚假,问薪资范围不肯说,问加班情况不肯说,啥都不说就知道叫人过来面试。
面试前不能了解情况吗?做HR的这么凶这么没耐心,礼貌吗???
跟我说的条件还行就去面试看看,面试过后发现HR没一句话是真的,说自己开发团队三四人,亚马逊团队二十几人,实际开发一个,运营3个!说提成3-4.5%,实际2%起。公司在工业园,环境很差,乱七八糟的跟个工厂似的。面试过程极其不规范,.团队负责人直接开始面试,问完他想知道的东西,然后就直接结束,从头到尾不需要和人事面试,就是个纯纯套经验毫无招人诚意又满嘴谎言的小破公司!
#面试 #奇葩HR
Tanner 已回答的问题 2024年8月25日
上次去面试过,感觉面试官很不尊重人,说是部门运营主管,上来就让你自我介绍,介绍的时候还不认真听,说过的还要问第二遍,然后又问广告打法,细致到多少广告组,cpc多少,存在套经验嫌疑,其中一个面试官在问问题的时候,旁边另外一个面试官都趴下去玩手机睡觉了,面试体验极其不好,真的很不尊重面试者,这样的公司我不相信进去以后可以和谐相处!
Tanner 已回答的问题 2024年8月25日
- 隐性强制加班,早下班会被私聊。
- 提成要扣公摊,相当于净利提成,摊的什么你也不会知道
- 一半精品,一半精铺
- 运气不好身兼数职,资源分配不均,少部分人能拿提成
- 请假扣不仅扣底薪,还扣提成
age1 已回答的问题 2023年3月15日
请问你是从这家公司出来的员工吗?我今天面了,从表面信息看比很多公司要好点,但像你提到的这么深入的问题在面试时没有了解到。想多了解了解,再考虑要不要入职,感谢分享!