面试前HR态度很差很不礼貌，动不动甩个?过来！职位薪资虚假，问薪资范围不肯说，问加班情况不肯说，啥都不说就知道叫人过来面试。
面试前不能了解情况吗？做HR的这么凶这么没耐心，礼貌吗？？？
跟我说的条件还行就去面试看看，面试过后发现HR没一句话是真的，说自己开发团队三四人，亚马逊团队二十几人，实际开发一个，运营3个！说提成3-4.5%，实际2%起。公司在工业园，环境很差，乱七八糟的跟个工厂似的。面试过程极其不规范，.团队负责人直接开始面试，问完他想知道的东西，然后就直接结束，从头到尾不需要和人事面试，就是个纯纯套经验毫无招人诚意又满嘴谎言的小破公司！
#面试 #奇葩HR
Tanner 已回答的问题 2024年8月25日
上次去面试过，感觉面试官很不尊重人，说是部门运营主管，上来就让你自我介绍，介绍的时候还不认真听，说过的还要问第二遍，然后又问广告打法，细致到多少广告组，cpc多少，存在套经验嫌疑，其中一个面试官在问问题的时候，旁边另外一个面试官都趴下去玩手机睡觉了，面试体验极其不好，真的很不尊重面试者，这样的公司我不相信进去以后可以和谐相处!
Tanner 已回答的问题 2024年8月25日
- 隐性强制加班，早下班会被私聊。
- 提成要扣公摊，相当于净利提成，摊的什么你也不会知道
- 一半精品，一半精铺
- 运气不好身兼数职，资源分配不均，少部分人能拿提成
- 请假扣不仅扣底薪，还扣提成
age1 已回答的问题 2023年3月15日
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
请问你是从这家公司出来的员工吗？我今天面了，从表面信息看比很多公司要好点，但像你提到的这么深入的问题在面试时没有了解到。想多了解了解，再考虑要不要入职，感谢分享！