深圳市金东方电子有限公司

面试了，套经验无疑，至于是不是想招人不太确定。

在一个工业园交通挺不方便，出地铁还要走二十分钟，旁边有一个公交站，但没有几路车经过。

到楼下需要走楼梯上六楼，没有客梯但有一个货梯需要刷卡才能用（有点奇葩）；进去后不用做题，等了十几分钟来了一男一女来面试。

没有自我介绍环节直接单刀直入，问怎么各种问题，怎么推产品，要非常具体，从你产品上架开始第一天，要做什么，广告怎么跑，多少点击预算竞价怎么定怎么调什么时候调，自动广告开几个，精密匹配互补商品等效果怎么样等等。就是把你几年的经验总结全盘托出。

也可以从他们问的问题看出他们水平不咋滴，本人做亚马逊运营也有几年了，居然问我标题怎么写，怎么排序，哪个哪个要放在前面，图片角度怎么摆怎么拍？还有点击率低、转化率低要怎么做？就一些理论上的东西，给我感觉就是理论好了，亚马逊就好了。

他们除了问一些套经验的东西，就是一些非常非常基础的运营问题。完全没有深度。

比如：一个产品要推起来有哪些决定的因素？

一开始我还从市场需求、产品亮点、如何精准定位到受众这些方面回答问题，结果…他们要的答案只是图片、标题、价格。还说我回答不到重点。说的好像所有产品都能推起来一样，不用考虑市场和产品本身等问题的。

简而言之，如果有人想去面试的话，就背熟那些理论基础知识就行了，图片标题价格评论关键字曝光点击转化这些功能作用就能应付的绰绰有余了。