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面试运营要英文自我介绍，然后面试的运营主管水平水的不行，常年招聘，要么不是诚心招人，要么就是人员流动性很大，足以说明公司不行。

亚马逊运营建议还是不要去面试了，说是精品，其实就是铺货，一条链接几百个SKU，内耗特别严重，公司备货数量有限，半夜得起来抢货，还抢不到。刚进公司，分给新进运营的链接是没有人愿意接手的链接或者清库存的链接。

公司在一个老旧园区里面，楼下很多大货车，感觉挺不安全的；

公司里面装修也很工厂化，很昏暗，感觉有点压抑；

面试很敷衍，诚心套经验，问到公司情况，除了HR讲的比较多，业务负责人就是我们一年花多少钱广告，我们一年赚几个亿。面试快结束了还要表演一段英文口语秀也是服气。

公司在工业区厂房楼里期中一层，工业区坏境。工资没有挂的那么多。面试要做题，英文自我介绍后就是套经验，说你过面试了又说不需要人了

我有去过面试（有英文介绍，面试官很随和），也试用了1个月，个人原因自己选择离职。我个人客观的感受总体还是好的，我所在的是欧洲部门，领导应该是我遇到过最好的一位了，很为员工着想。我离职一个很重要的原因是他们的wc很脏乱，可能我有洁癖。

环境：福永地铁站附近一个物流园里，头上飞机吵，脚下货车响。

面试：管理层水得很，毫无知识储备，常年招人面试套方案，套产品，套经验。不管面试什么岗位都要做题，然后英语自我介绍，面试的人自己英语也没有很好。

业务：整一个杂货铺，大铺货，全是低货值的东西。亚马逊做的比较久，全靠广告堆；里面管理人员自己都不太懂亚马逊业务。

在这个公司待过几个月，环境很差，你可能会找不到，来了就是厂妹厂仔，公司在边角嘎达那，脏。做铺货的公司，水分很大的领导层一堆，记录不完的表格，解决不了实际问题，之后还喜欢对下级pua，底层员工基本都是领导层踩着上位的工具人，加班是常态，不加班你就看脸色，没加班文化是都吹的。

面试亚马逊运营，要英文自我介绍，离谱他妈给离谱开门离谱到家