1.说是精品公司,其实就是铺货,100+的SKU
2.产品客单非常低,超过15的都很少
3.目前已经不包饭了
4.几乎学不到任何东西,管理层的运营能力整体一般,如果是做精品的进入这种公司,非常难以适应
5.如果接手清货页面,毛利率永远无法高于16%,推新的产品得毛利非常高才做得到,也就意味着能拿到提成的非常少
6.目前精品这一块就20个运营左右,公司一年以上的运营不超过3个,非常冷血,没有人性
7.要想往管理层走,得非常会舔老板
8.领导运营水平一般,一些秒杀手续费金额都记不住(何建辉)
9.赶你走会把你叫到人事那边坐着,然后锁定你的电脑
我5月份过去面试过一次,没想到居然还有这种奇葩操作,真是开了眼了