快跑啊！！！！！！
虚标薪资~入职给你发个综合薪资 转正以后底薪就低了！！！提成低！公司虚报成本！入职三四年的员工薪资都不过万。。。
运营一堆杂事要做，做不完的表！周报月报！周会月例会！！学不到真正的运营技术！！还让你分享！！！套经验！！！
长干下去没有发展空间！领导层垄断在里面混了好多年！！！职位爬不上去！薪资也上不去！！！
一个人干八个人的活！手里站点特别多！小站点不出单但还是得负责所有产品！不咋调薪！调薪也就几百块！！！觉得品牌大！有你没你都一样！！
犯点错就没了年终！！虽然也不多！！各种骚操作赶人走！！
老员工提加薪，领导说没办法！预算就在那里！！！噢噢噢噢！！！
快跑啊！！！
过来人表示真的扣。。最近一堆人离职，又开始要招人了，面试一堆笔试题，去了就是浪费时间。底薪低得要死，提成最早是按照绩效基数来，等我们慢慢爬上去了，啪叽，公司改方案了改成利润提成制。。然后所有人绩效基数打回原形，给我们产品虚假成本，各种提成KPI方案反复横跳，最后做个十几万利润到手也就那么几百一千的我真的是服了。。已离职，没来的或者准备面试的诚心建议不要来！快点跑没错的！楼主说的领导层垄断确实没错，总监主管还是亲姐妹呵呵。。内部全部叫姐姐妹妹，不知道的还真以为公司把你当一家人了哈哈哈哈。
你之前是哪个部门的啊，最近发生了什么大事吗一堆人离职
业务部做亚马逊的呀，因为工资低啊，提成制度反复变，要求还贼多
有人做组长，还有三个月考核期呢笑死，工资不给别人加，事情倒是加的不少哦，而且公司合同里有写明，月度绩效为D可以无偿解除劳动合同！！明显违法的！！真厉害
对了。。提成没一点点，所谓的利润为负的话，还得倒扣呢
啧，我以前做ebay的，当时也是转正之后工资比转正前还少，真的无语，产品单一推不起来能怪谁嘛真的受不了
他们这个利润我实在计算不明白，结果到后面看帖子才知道给的假成本，扣成什么鬼样了这公司
知乎上还说客服部越来越拽了，我只能说去年的时候客服部就奇怪的很，问题一多就开始不耐烦，后续还想要专六专八的人来做客服，结果工资5k，真的好笑，现在找不到人了所以标4级了
后续听说快从精品转到做铺货了，只能说好死
上边提到的客服专六专八要求，这个真是飘了啊！我去年离职的，回想到有位做业务的想转客服，也是要做个试卷。听说写完之后部门经理要求有专八才行。这是个高情商的回绝吗？
客户部咋样啊，面完给offer了，底薪6K太低了，还要求每天写日报。听说工作要跟菲律宾主管对接
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