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1.招人发的offer的福利只有五险，没有一金，口头承诺有一金。试用期期间，以社保账户和公积金账户没办下来为由，拖着不交五险一金（在违法边缘疯狂试探）。后来在同事的要求下（头铁同事被劝离，不交五险一金不走），迅速办理好五险一金。但是offer上没写一金的同事，离职后没有一金。

2.签订了合同之后寄回合肥盖章，拖了一个多月才把合同给到。

3.老板极其恶心。面试的时候说不提倡加班。实际上，临近下班的点就开会（第一次遇到），哪怕是面谈（包括劝离你），也选在临近下班，拉着你讲半小时。劝离还要cpu你一遍😅

4.老板长得道貌岸然，说话也挺伟光正，实际没有信用可言，朝令夕改，异想天开，偏听一面之词。招进来的第一任运营主管在老板面前说遍所有同事的不是（包括开发同事），给员工不可完成的任务。老板发现任务不切实际（例如淡季冲排名），立马辞退员工。这个老板根本没打算在深圳长久发展，在深圳分公司的布局不严谨，随意招人随意辞退，老板不懂亚马逊，来捞经验的。

5.面试通过后，要做184道性格测试题。

6.如果有幸转正，会发现手上链接利润率极低，甚至负利润，库容超标一倍多，仓储费爆表。想拿提成遥遥无期，假如链接赚钱，会以各种考核让员工拿不到提成。

7.最先入职的六个人还剩一个，四个被辞退（含主管）一个自离。头铁的铁子们可以去一探究竟，做多变体的。