刷KPI呢，全程不到半小时，下一个面试的也到了。
hr线上那边说了无相关品类经验有人带才去面试。自我介绍完答几个问题，主管就瘫坐靠在座位上等人提问，问到没有太多品类经验岗位怎么规划和培训，就扯个脸说你是要人亲自教你带你是吗
怎么听怎么尴尬，看过简历不合适不要约面试，浪费彼此时间精力，只是想了解下有没有具体的计划带新人，没必要这么mean…普通打交道都让人觉得不舒服
千万别入职这家公司，特别坑，小公司，还标榜自己是做精品的，其实就是个垃圾草台班子，23年公司想做家居线，没供应商，产品没有优势，也不会开私模，24年做不下去了，开始裁员。天天面试运营岗，也没见人真正入职，面了好多个，终于入职了一个运营助理，纯属面试套经验。。。产品跟运营能力特别特别差，进去什么也学不到，还特别乱。
这家公司之前面试过，看了评论，幸亏没去，当时他们说自己是做品牌的做精品店，我后面回去搜他们家品牌，syntech，看了后啥也不是，就一个插头是吃了亚马逊红利的，后面的新品很普通，感觉不如铺货来的直接。
另外在面试过程中，hr和那个什么项目经理，说的都是假空大，没啥实际营养。估计就是那种老板没脑+中间管理层职场PUA的公司吧，以前接触过这样的，恶心死了。
2024年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
千万别入职这家公司，特别坑，小公司，还标榜自己是做精品的，其实就是个垃圾草台班子，23年公司想做家居线，没供应商，产品没有优势，也不会开私模，24年做不下去了，开始裁员。天天面试运营岗，也没见人真正入职，面了好多个，终于入职了一个运营助理，纯属面试套经验。。。产品跟运营能力特别特别差，进去什么也学不到，还特别乱。