面试之前特意在若比邻搜了下，没想到还是中了招
去年的公司名叫深圳迈科联发科技有限公司，可能是圈子内名声太臭了今年在BOSS上换了张皮
公司规模很小，前台兼任hr，面试问的非常详细，拿个本子边问边记；从家里几口人到业绩表现，产品品类，毛利率，广告情况，打法，新品推广；对于产品的品类和毛利情况非常在意，问的很多，面试当时就觉得很疑惑，我面试的是运营而不是开发，为什么对产品这么感兴趣呢，后面查了一下才知道是个精铺公司，估计是想套点其他公司产品
人文关怀很一般，问的你口干舌燥连杯水都不倒；
HR巴拉巴拉问了大半个小时后，说找用人部门过来二面，结果等了十几分钟后说用人部门领导比较忙，随便找个借口就让你走了
第一家入职的跨境电商公司，简直巨坑无比，和老板好的趾高气扬，转正需要答辩，然而答辩完说我没通过，理由是杀一杀我的傲气？组长更是牛，官威大，没能力，最后就是气不过离职的，转身跳槽还涨薪2千块，最后离谱的是实习不缴纳社保，转正后1个月半月没缴纳，被我发现了，我也没说什么要求补上，结果次月还是没交，让人事和我交涉，因为疫情期间，政府补贴员工社保，要赔付我30块钱，这里我实在忍不了了，明确告知解决不了会仲裁，然后人事道歉，负责申报社保的财务来卖惨道歉。这家公司就是压榨应届毕业生的，避雷避雷！
若比邻首答献给你，首先公司前台挂着的名字和招聘网站名字不一致，估计是之前被挂烂了。去了前台接待，前台就是人事直接面，问过往业绩做哪些品类销售额毛利率什么的，问期望薪资就PUA一下说期望薪资和能力不太匹配，OK我理解为了压薪资这是常规操作。最让人受不了的点来了，问离职原因我说身体原因，还要刨根问底是什么身体原因究竟是什么病？？？救命了讨厌一些没有边界感的人！！！现在真的是什么人都可以当HR做面试官了吗？套经验这些在我身上没有体现，办公室有点暗，工作环境一般，周围环境很一般，我面试的时候底下的幼儿园还是小孩子在做操。。。各位自行判断。
哈哈哈哈哈哈哈哈哈是的，这个hr是我最无语的，当时面完回去后直接平台叼了一顿然后拉黑了（还说自己公司去年做了一两个亿 我笑死
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HR要是太闲可以找个厂子拧螺丝，问一堆问题，很多都是重复的问题