大家注意一下，上海大坑公司到深圳开分公司啦！！！公司没办下来，也不签合同，口头协定！！！
试用期不给交社保，要求去上海培训（实际上就是吹下牛皮，线上两个小时就能搞定的事情），所有费用都要自己掏钱，公司特别特别的抠，不给打车，只能坐公交，不报销的！！！全部自己承担！！！如果说这个不合理，一律回复总监也是自己掏钱！！！关于他们总监可以去某乎查更详细的！！！
来到南棠先要垫资几千块！！！
办公室环境也很差，在雅宝。公司没有冰箱，微波炉，甚至都没有水可以喝！！！
业务层面，这家公司没有任何做的好的产品，基本上都是人为铺货。
面试都别参加，浪费你们的时间！！！
武汉仕耀科技有限公司
深圳龙岗区星河WORLD27楼
！关于他们总监可以去某乎查更详细的！！
啥情况，查什么关键字，同志
公司虽然开了好几年，规模也不算小，但是里子基本都是烂的；
中层管理简直像个笑话：之前做人事的在那做运营总监，之前做开发的在那做运营总监，之前做采购的在那做开发总监，设计总监就是一个酒囊饭袋，见人下菜，并且还会中饱私囊，虽然之前也是做设计的，但属于半路出家，谈不上专业基本功，更别谈审美了~唯独IT总监勉强算个真正做IT的。
整个公司的工作氛围压抑，涣散，部门之间永远都是在甩锅，相互抱怨，互打小报告，正经做事并不会有什么好结果，当然这些都不是一天形成的，所以导致如今这种结果的老板肯定是脱不了干系~老板曾经说过：他也知道这些问题，但是他并没想好怎么处理~且公司并不是只有一个老板
所以，有能力的人不是被气走就是看不到前景走了，毕竟那种氛围只会 劣币驱除良币~
前面说的每一条基本都没错，虽然公司算得上数一数二，但某些部门管理层能力确实有限，格局很小，管理手段除了PUA就是画饼。公司制度一条条罚款扣钱无条件开除，而保障利好员工的极少，呆过的人都知道。严苛高压下只会制造出心理畸形的人，而心里畸形的人又能给公司带来什么效益。
我进去不久心里目标就变成了混到户口跑路，所以怎么可能用心工作呢？听说在深圳招人薪资高二三倍，这条件一心只想拿高薪的话还是可以考虑，毕竟看钱一面
不知道要不要人，但是套经验学习是一定的。
四个人怼着我说了五十分钟广告，不是正常的面试流程，没有问基本情况和离职原因，就一直怼着广告。
后来实在受不了，我才说我没有耐心教你们了！
完全一点都不专业，设计总监一点都不懂，不懂还装懂，开个会牛头不对马嘴，完全没有逻辑性。还自我感觉良好，招来的人好几个都没过试用期都是走了的，每次修改东西必须要在总监那里过好几版，在他那里没有问题了才会给运营看，运营看了有事要改，然后项目才结束，修改的时候还不算绩效。听说设计部要成为子公司了，不知道还有没有成立。
公司还是不错的福利待遇都是可以，公司有几个分布公司，上海是总部，长沙，深圳，还想还有浙江，设计总监这个职位都不知道是这样当上去的。
@YANKI 说的完全对，见人下菜。设计总监就是一个酒囊饭袋，见人下菜，并且还会中饱私囊，虽然之前也是做设计的，但属于半路出家，谈不上专业基本功，更别谈审美了~唯独IT总监勉强算个真正做IT的。
每次修改意见说也说不清楚，就给你说个大概，只能自己去琢磨，只要有人对他有意见，他不满意了，基本上都是走了。
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紫鸟浏览器 -广告
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公司几个品牌没看到确实卖的好的产品，不过胆子大，基本都是八九十美金一两百美金售价的产品，好多都是一天一单的