大家注意一下,上海大坑公司到深圳开分公司啦!!!公司没办下来,也不签合同,口头协定!!!
试用期不给交社保,要求去上海培训(实际上就是吹下牛皮,线上两个小时就能搞定的事情),所有费用都要自己掏钱,公司特别特别的抠,不给打车,只能坐公交,不报销的!!!全部自己承担!!!如果说这个不合理,一律回复总监也是自己掏钱!!!关于他们总监可以去某乎查更详细的!!!
来到南棠先要垫资几千块!!!
办公室环境也很差,在雅宝。公司没有冰箱,微波炉,甚至都没有水可以喝!!!
业务层面,这家公司没有任何做的好的产品,基本上都是人为铺货。
面试都别参加,浪费你们的时间!!!
武汉仕耀科技有限公司
深圳龙岗区星河WORLD27楼
!关于他们总监可以去某乎查更详细的!!
啥情况,查什么关键字,同志
公司开发部有的p姓160真的是嘴脸太难看了,之前说南棠是个垃圾地方看不上那12k的工资,你要好好想想你在之前公司拿7-8k的日子啊,在外面骗不到底薪搞不来精品,屁颠屁颠回南棠,特别是他内推进来的人有的听说才做了一年开发。南棠工资真好骗内推个大学生估计都能骗到,搞小团体抱团。深圳团队的hr背调用人能力确实有待考量,7、8k能要到的人开个高薪,老板的钱也太好赚了,要是贴子选入了可以多核下p某供应商的价格,这钱不能那么容易骗啊,人还是要有道德的。
还好没去面试
以前宝易聚来的开发,六七千底薪,你想纯赚底薪可以去
你还说上道德来了,你呢?同是打工牛马你玩起背刺你道德有多高?而且人家业绩之前一直是深圳销售额毛利第一,毛利高的时候连续几个月二三十万对比你一个月几万毛利混底薪公司在你身上折算下来是亏本的吧?多提升提升自己吧,天天在那盯着别人干嘛?而且回南棠好像是公司有需求找他回来的吧?管天管地老板的钱好赚你怎么没赚到啊?老板是傻子?你怎么没去当个老板?红眼病犯了?还有什么内推的人听说才做了一年开发?你天天造谣然后加个听说是这样的吗?拿事实讲证据啊?还hr背调能力有待考量?那公司你是谁都不待见啊?还有供应室那个你拿事实讲证据啊?又是听说的么?都是打工人,没必要太下头,一个小员工操着老板的心,上面有决策,别做些损人不利己的事,一个公司的人被你从上到下说个遍,你也不见得是有多好的嘴脸吧?觉着公司不好就说出来,别自己日子不过,天天盯着别人,没意思。
有去承认怕产品玩不过人家搞被刺就行,毛利高啊一个月铺几十款,在公司内部搞开发垄断没有用,市场环境这样在大市场做到垄断才行,大家都说南棠本土号铺货模式好呀账号门槛也是门槛嘛,没有产品0-1的经验可以好好学学,以前七千多块底薪承认就好了,造谣没有造谣你看看有没有公司内部邮箱,证据可以找人要的嘛,要实锤你还不简单呐,这个平台是为打工人排雷的平台,只是正常表述一些该公司发生的事情,怕你到时候看到有专业的同事进来又想办法搞人家哦,看到你给人家爆料面红耳赤的样子像个害羞的女孩子,若要人不知除非己莫为。
如果大环境不好,实在没地方去的打工人,可以去这家公司缓冲一下。实际待下来没有上面和某乎写的那么坑,基本事实也是有的,毕竟没有十全十美的公司。
但是不建议长待,也待不长。本人不打算继续做跨境啦,写下来希望对大家有些帮助。
首先在南棠没什么晋升空间,对自己的能力不会有提升,甚至会有打压的情况出现,毕竟上海没有电商人才的培养环境,大家水平都差不多,跨境电商也不是靠自己努力就能做好的,这家公司的人员架构又比较乱,什么人都可以插一手影响你,你也可以去影响别人。
第二是个别事情上对()歧视蛮严重的,在公司的待遇和重视程度都是不一样的,这个需要需要在公司内部去感受了,普普通通上班没什么,但是涉及到做事就知道了还是亲疏有别了。
第三是整体领导班子的实践水平不高,眼光高。这个并不是黑,从面试到上班到你离开,你都会觉得要求不是太高,如果深圳感兴趣的,能力强的小伙伴可以亲测聊一聊来印证这点的真实性。在职期间基本上你解决不了的问题,团队也没能力解决,让你退一步降低要求就完成了。
第四是待遇整体偏低,但是也能理解,因为整体业务量的确不算高,靠人员堆砌业绩。对自己有要求或者想进一步提升或者想赚钱,基本上可以不用考虑。因为对自己百害而无一利,不然怎么会在武汉招销售团队,都是廉价劳动力。基本上公司高薪都是外聘的“高手”,传言在深圳会高薪招人。
第五是在上海千万不要入跨境电商这个行业。在武汉也要离电商公司远一点,不然一辈子吃不上三个菜。
不知道南堂能不能靠深圳翻身,祝它好运。
补充一点
公司会以要转型做精品/精品铺为理由,开除或者拒绝晋升。
其实工作的内容区别不大,但是会通知说能力还是适合铺货,不是公司想要转精的方向。hr和上级会说经过内部评估过,其实还是看他们喜好。
请问一下为啥不建议入上海的跨境电商行业?目前在苏州跨境圈,考虑去上海
公司几个品牌没看到确实卖的好的产品,不过胆子大,基本都是八九十美金一两百美金售价的产品,好多都是一天一单的