深圳一鸿照明有限公司

1.首先刚开始面试的时候和这家公司老板说好了底薪以及提成方式，因为这家公司做的产品是我之前做过的类目，所以我很有信心。这家说提成方式按销售额三个点以及入职就缴纳社保，我就同意了。去年九月份入的职，一共做了三个月。

2.入职的第一个月没有给我交社保，老板娘是财务，说是因为她那边很忙，第一个月来不及交，我就算了。然后第二个月开始有销售额，我以为会有提成，但是老板又说是有门槛，我想着销售额提点确实可能需要点门槛，我就信了，熬到第三个月，销售额超过了门槛，这家老板说不好意思 ，我这里是按回款的门槛，至于当初面试时候说的，我现在忘记了怎么说的，所以还是按他现在说的算。

3.虚假薪资,这家老板说他们现在的运营底薪是6，然后给我多1k，多的1k就直接支付宝打给我，然后我同意了，因为这家公司是我前公司同行，在行业也算知名，后面因为提成方式谈不合，我就离职，多的这1k没给我。