深圳市有声科技有限公司

他们公司作风不是一般恶心，我入职的时候很多试用期的同事因为不加班而被辞退，稍微做事与她有相反意见的也被辞退。公司设置有小蜜蜂奖，每月加班最多的奖励50元的礼物，不知道谁屑于要这奖励，转正后如果加班少了，会约谈暗示你最近懈怠，看账号盯的不紧，不够努力。如果暗示后还是不加班，就会与你明说要你加班。关键的是，加班的时候其实一点事情没有，她就是要看你在那里坐着，压榨你，哪怕你事情已经做完了。每次快到下班时间老板就会从办公室走出来溜达，与这个说会，与那个说会，就怕我们到时间下班了。女老板总会有意无意的吹嘘日本，贬低国内。没事就会PUA我们，划分阶级，最经典的就是说“底层人的认知就是上层人的财富”，说我们现在不懂她讲的是因为我们的认知还没有达到那个水平。公司经常下班开会，很多次快到下班时间了还会发会议通知，更甚者，下班后发会议通知，我们已经下班打完卡了，还被叫回来开会，现在更是每周一晚上7.15固定开周会，一开就是几个小时。除了下班开会，上班也是开不完的会，一周内可能只有一天不用开会，其余每天都有会议，屁大点事都要开会，纯粹浪费时间，有那时间放在优化产品不好吗？而且老板什么也不懂，总是会指手画脚参与运营，天天在那说亚马逊底层逻辑，权重，亚马逊能让你知道他的底层逻辑？你要是知道他的底层逻辑，你公司还就这么大点规模？还有，所有从公司走的人，都会被她贬低，无论你做出过什么贡献，她只会记得你的缺点，然后在你离职后贬低你。最过分的是有次，同事还有几天就离职了，开会没有带那个同事，老板当我们面说那个同事是“sha波一”。而且会不定期给你画大饼，把你喂得饱饱的，与所有人说的话术甚至都一样。放假的时候需要做日报表，发销售数据，放假也不会得到好的休息。打字打累了，事迹太多说不完，反正特别恶心，没有之一。