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面试体验：

三个步骤：做题，HR，老板

1.题目不难但是有些算是关键，随便写了一些关键点，字数不多。但不知道为何等了半个多小时还没有下文，问前台说是还在看，这速度抄都抄完一遍了不懂研究什么。

2.跟HR沟通很久总体还行，问了个人情况，工作经验，运营操作打法等基本的。

3.跟经理沟通，问的很详细，目前的运营的重点难点，纯粹是套经验的；讲完就让回去。也没说后续通知什么的，估计现在这种面试已经成为搜集行业信息的一种渠道了。