虚假招聘！！！
在直聘上和hr周女士（实际为周小花法人）问了基本内容，都回答了，但是没有了解我的信息，就叫去面试了。
地点在展涛科技大厦，离地铁站不是一般的远，在网上搜了一圈没有人反馈情况，感觉可能是新公司的缘故，于是跑去面试了解情况。
一到场都懵了，就一个小仓库的面积，没有前台，一排货架，两张大长桌（一张坐了4个员工，一张堆杂物和面试者填写资料），里面玻璃隔开的小隔间。
当场就看到2个人在填写资料等待面试，这是就比较抗拒了，还没了解身份就立马递纸让你填写资料，看来员工都知道每天都有人被安排过来面试，纸上又是一堆问题。。。因为赶过来一趟不容易还是咬咬牙写了，期间还看到有个女人走出来打电话，大声训斥，不知道跟谁打电话语气特别重，还说要各种投诉。
到我面试了，发现彻头彻尾的套经验！！！！
小隔间里面一位是周女士（老板娘），另一位是何女士（合伙负责人），问了很多公司的打法、产品，广告怎么打，怎么推产品讲了一遍思路，库存积压了怎么解决等等，一看就是一堆自己现在面对的问题无法解决。全程一直在低头做笔记，你停止说话才会抬头看你一眼，回答完一堆问题半小时后，简单几句就把我打法走了。公司的基本情况、规划都没有介绍，连薪资都没沟通的那种，拜托你们真的是在招人吗，连最基本的流程都不懂。。。。
一个下午光我在场面试都有4个，我走后估计还有其他人被叫过来面试，疯狂各种套经验，而且周女士打电话那个冲劲很不好讲话，简直是噩耗。
连个基本的行政or人事都没有，2个女的做上级还不好沟通，更谈不上有什么好的待遇。
才4个运营人员，竟然何女士已经是负责人了，她们挂一个运营主管的招聘岗位来干什么呢？套经验连装都不装一下了吗，大老远跑到这种地方来。
总之，姐妹们千万没浪费时间过来面试，否则你也一样白跑被套完经验打发走人。
现地址：深圳市龙华区民治街道新牛社区展涛科技大厦A座708A
(原地址：深圳市龙华区民治街道新牛社区锦绣江南三期D1-D9栋D1栋4A)
不死心，敢冒险的尽快浪费时间去面试，附赠问题表如下：
能问出这问题，一看就是没做过亚马逊的公司。纯套经验，不行老板去报个培训班再来呗。亚马逊现在是体系打造才行，单个问题问多了也是浪费时间。
作为一个跟着我们老板12年的一个员工，看到这个贴子我很惊讶，忍不住想说几句：
1、首先，对于上面的发贴人，我印象很深刻（公司的面试都是我接待的），因为她是我们公司成立以来唯一一个来公司面试了三次的候选人，也是唯一一个在面试中都能跟面试官对怒的人，个性真的很强。后来才知道是因为面试官对她提出的观点提出了一个反驳的意见，她就不能好好沟通了，结果可想而知，面试官只好笑脸相送。
2、作为一个候选人愿意来面试3次的公司，你们觉得这个公司可能如这个人描述的那么差吗？大家需要有自己的思考和判断。（如果对此有疑问的，面试官那存有完整的候选人如何积极争取工作机会的聊天记录，可核实）
3、关于面试题，每次都是我负责安排的，这个环节也单纯是从提高面试效率出发，但是有任何一个来面试的人提出不想填表的或有些内容觉得不合适填的，我们都不会强制要求填写；同时，面试表也在不断的优化中，现已非常的简单了，不存在任何有可能误认为所谓套经验的题了。我想最近来我们公司面试的人都有体会。
4、其他的问题，就不一一回应，从我的角度来看，这个贴子基本没有可信之处。我只想说一个我愿意跟着12年、并从上市企业出来到这个初创公司的老板，一定是她身上有各种值得我尊重、学习和追随的品质。我们曾任职的上市企业，集团每年会对管理人员进行管理质量的考核（盖洛普Q12组织诊断），老板所管理的团队（300人左右）每年的评分是同级团队里最高的（说明团队的同事对自己的组织和领导是非常认可的，整体的工作氛围是积极的）。
一看就是托
- 办公室很小，里面脏乱差，在展涛的一个小办公室里面，只有两排桌子，一排可以坐三个人，连一排都没坐满，里面加上老板不超过6个人。面试的时候说会十几个员工，结果员工都不超过五个，流动率超高。
- 老板PUA严重。周女士当着所有人的面对其中一个员工发脾气，跟有什么大病一样，或者打电话跟别人发脾气，办公室一整天都是她发脾气的声音，很压抑。周女士和何女士一个唱红脸一个唱白脸，对员工不满意就开始PUA，骂人，把你骂走，还要你觉得是自己能力不足。
- 疯狂面试，面试要填一张表，里面很多都是套经验的题，就是她们现阶段遇到但却无法解决的问题。面试时间安排也不合理，一个小办公室，全是来面试的，上一个还没有面完，后面等了两三个面试的人了，浪费时间。很多人写题写到崩溃或者等面试等太久就走了。面试的时候疯狂套经验，问别人公司的打法，产品，还有她们公司遇到的问题要怎么解决。还有疯狂套别人公司绩效考核的标准，很巨细化，估计是为了给后面她们公司绩效改革做准备。
- 提成算法很恶心，每个运营的工资对应相应的销售额，要达到你工资对应的销售额还有毛利才能拿到提成，反之就没提成，在对应的时间点没完成还要无偿解约，kpi考核很严格。
- 经常开会，有事没事就找你。很多表格，而且是没意义的表格。
- 加班。不加班就天天给你洗脑说你工作不饱和
- 员工就几个人，都是运营之类的，没有美工，现在的公司还有没有美工的？
- 工资还有福利待遇什么的都很差，和她应聘岗位上写的福利待遇相差甚远，估计除了双休其他没一个对的上，就他们那提倡加班的PUA精神，周末也不轻松，换个地方在家加班。
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这个表格内容就问题很大，加上你的面试经历，特别是老板不好相处，大概率不好待