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4.68K 浏览深圳吊着求职人 骗人离职
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这家主动在boss上联系的我,得知我所做的类目与之相匹配,很着急的约我面谈。我申请调休去面试。

面试过程中,没有任何不适,人事、运营经理、产品经理全都来了,聊了两个小时,基本围绕产品和类目,还算愉快。薪资也在当场定好了。并承诺会给我offer。

从当天回去到第二天一直问我何时能到岗?这一点在面试我也明确说过,我是在职,我告诉他公司离职正常流程需要一个月。催的很紧,我在第二天就申请辞职,并申请离职时间提前到21号,也就是22号我可以去这家公司无缝衔接,没给自己留一点时间。

骚操作来了,他先后告诉我,要和黄总(运营经理)、老板(人在美国)商量一下。然后一天没给我答复。我就奇了怪了,你作为HR,招人没有权限吗?那之前承诺那么多,保证那么好?现在把我催辞职了,告诉我还没决定好?具体大家看图片吧。

PS:面试的是个主管岗,公司年前把运营全给开掉了,现在就他们三个人,所以招人特别急。本来不想去的,奈何已经答应了他们,第一次见这种吊着人的公司。大家避坑。

walker0325 已回答的问题

公司地址:深圳市宝安区福永街道福永智荟园A1栋608号

现在感觉好多坑,套经验的,吊胃口的,啥都有

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我也来说一下面试情况吧,自行评价。

1. 8月中投的简历,电话沟通过不了了之。9月台风来了这两天联系我,找我面试。

2. 面试原本线下,因台风原因,改为线上。线上面试,只让我开摄像头,我说你们不开摄像头吗?他们带过了。我在线上面试除了一次就你们家公司不开视频了。无论面试的语气还是面试中的问答都是语气不是很好的。

3. 问那么久才约面试是因为储备,先找好产品经理再找运营助理。那么久了也没告诉我他们的平台是什么,我知道是他们独立小众的平台。怕我给你们搞没了吗?一个多月都没说是什么平台。

4. 反正觉得人事不太专业,也不了解该公司业务以及发展规划,问了不少关于公司情况,人事基本没怎么回答,还得负责人才快速跟我说的,线上钉钉面试出问题,备用方案不是很及时。

5. 面试了解情况是,深圳依旧是小公司,新开一条线,招人打新产品。

6. 当然从面试只有我一个开视频开始,我就不会去这种公司。第一个点是一个多月才约面试,不会去。第二个点是人事不专业,不了解公司,不会去。第三个点是线上面试乌龙频发,单向开摄像头就是职场八零开始罢了。这种地位不平等,感受不到尊重的公司,不会去。

我为啥一个多月后也接受面试,是因为距离不远,去也无所谓。也看看这家公司怎样。

walker0325 已回答的问题
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