我是去年22年4月份去面的，虽然已经过去快一年了，到现在都感觉愤愤不平，想想还是要写出来给大家避个雷，不要大老远的跑过去被无良公司给骗了。
公司离地铁站有1.5公里远，HR二话不说直接约面试，过去2个半小时，上电梯的时候同电梯加上我3个人结果全是去这家公司面试的，前台填来访表的时候，发现满满当当整整一页全部约的是亚马逊运营，日期是当周大概3天内的，大概一天有7，8个面试的，然而他们公司总共大概30人，小小一间办公室基本上已经坐满了，美国站运营也只有5个，说是美国站扩招，但是每天约这么多，大家可以想想。（去年3，4月因为疫情居家，整个市场环境不好，面试很难约，其他公司基本上都是一天月一两个，有的甚至好几天约一个）
进去先填个人信息表，然后和我一起上去的一个男生先填完进去面试了，结果不到10分钟出来走了。这个时候我就感觉有点不太对了
面试我的是一个人事和一个运营主管，问了我推广思路和流程，然后听说我上一家公司主要白帽运营，就一直问我广告打法，问的很详细，还用笔在那做记录，然后谈到薪资，我两年半经验，给我开7.5k, 我真的谢了，我就说你打听一下现在应届生薪资多少？我们公司今年还没毕业的实习生底薪都开7.5，我两年半经验你开这点不合适吧。
然后人事说，怎么可能，华南城坂田这些地方的薪资我们都做过调研的，应届也就4.5K都算不错的了，这还是小语种的，英语专业的也就4k左右，然后我说那你去找4K的免费劳动力吧。
现在看来，就是趁着市场行情差想遍地撒网给他捞廉价劳动力，能坑一个是一个，指不定就有谁扛不住生活的压力妥协了。妈的，白白浪费我一下午时间
qianwanbikeng 已回答的问题 2024年1月29日
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我好想也是22年去面试了，挺无语。公司压得好低说我能力不匹配，故意PUA，整整面试了一个上午几个小时