提成制度变来变去，从5%到8%，你还没开始拿提成，又变成千分之五，再又变成千分之三。面试的时候谈好了，没做多久就变成梯级。薪资提成制度可以随便被改。新品第一个月就要你运营的产品赚钱，没赚钱就一直问你为什么是亏的，为什么还不能赚钱，问你能不能运营的。直接全盘就否定你的能力。领导是一个什么都不懂的古板老女人，无经验，天天只会打键盘聊天聊天，甩锅第一名，跟一个人事赵金环天天商量着怎么开除谁，部门一个个被逼走，降薪各种制度压迫。
这个公司去面试过，我说下奇葩事，强制加班就算了，当时我也在想要不进去算了，加班就加班，混个温饱拉到。结果和我同样来面试的妹子（很漂亮，不认识，进门登记的时候一个桌上，我先面试），站在门外直接就叫了进来，面试官旁边也来了个男的，对着面试官耳语了一下，指了指这个妹子，我依稀听到了什么领导觉得很不错，就希望把她留下来，岗位无所谓。
当时，我人麻了。
面试回去想了想，我决定换一家电商公司入职了。
这个公司最烦的就是推广部领导Cassie，名字伍灿。她是从绿联跳槽过来的，据说她说在绿联勾心斗角被排挤所以刚好有人引荐就过来了。在这个公司是明确体验到为啥她被排挤，因为她人品不行，喜欢表面一套背地一套，表面和和气气，背地在自己部门群里面吐槽所有人，抢功劳也是第一名。一天上班除了哒哒哒就没干啥正事，不喜欢谁就搞孤立，拉拢其他人，然后阴阳怪气，非常的小肚鸡肠。在她手下做事也是规矩多的一批，不知道是不是因为以前是老师的原因，职业病的存在，喜欢有上下级的区别，官瘾大的上天。建议来应聘的友友如果是在她手下干活，建议为人圆滑的来，她就喜欢捧着她的，把她哄开心了，什么都不是事。说这些话我真的会恶心的想吐，毕竟那个傻逼让我厌恶得不行。等我走的时候肯定是要给她撕一顿的。
希望她看到这个评论的时候，请马上来和我约谈，我忍她很久了。我好好上班给她整得跟tm宫心计一样，要不是因为我呆得久，走了便宜她，不然我就给她扇两巴掌走人。上班本来就很累了，还要和这种人斗，我不发疯谁发疯。一天到晚没事被找茬，有业绩也说这不行那不行，来找我谈，看看你用什么理由辞我！
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