工作时间：8:30-17:30 或者 9:00-17:00 弹性30分钟工作时间
是否加班：没有加班文化，但是领导会私下要求加班（刚来的时候因为搬家按时下班回去了被领导私聊新人应该要主动加班)，黑五要通宵。
公司福待遇：目前遇到生日会送一个冷杯（就当年的YET侵权产品），然后黑五加班公司行政会安排在公司吃饭
公司放假：正常放假，过年会强制请假
公司氛围：都是年轻人，氛围还算可以，上班聊天也可以，因为没什么人管你
公司业绩：WF和亚马逊挺好的，OS一般，Walmart稀烂（库存98w美金，最牛逼的SKU一天卖4个，备货2000+）
接下来开始吐槽
- 人员流动性大：入职三个月以来光我认识的走了五个，还位置都不低，不认识的那不用说了
- 管理混乱：到现在我的组织架构没有明确下来，我不知道谁是我的领导
- 资源隔离：重点来了，接上条，我不知道谁是我的领导，然后公司有很多产品我都不能上架，要不是后面和美工主管熟络了，我拿他们的硬盘直接搜，我都没有产品的图片，有很多产品就给我个SKU，图什么的都不给就让我去上架，我是懵逼的。总结一下就是产品库存资源隔离（我来了这么久沃尔玛的库存权限都没给我开完），其次是产品图片资源隔离，再就是产品定价隔离（虽然平台都能互相抓到），甚至有点办公室政治内斗。
- 领导朝令夕改：过年期间给我安排任务，让我上架12个产品，给的都是产品原图，领导要求过完年就开始卖，过年期间我自己P图，写文案，上架完了1.29号开工第一天，又说我不能卖这些产品了，那我从1.18日放假开始都白忙活了，之前还有很多次这种情况，给安排了事情我去专注的忙了一段时间，然后突然又说作废，打击人的积极性。
- 锅很大：如果你是做板式或者沃尔玛的来这里，请酌情，沃尔玛库存公司第二多98w美金，一天出四五千美金，动销极差。
最近公司在疯狂招人，希望提供给各位运营参考。
跨境公司普遍不稳定，各有各的优缺点，但中源是我呆过的内斗最多，领导（供应链和运营的都是）水平最次能力最差还喜欢搞站队，最恶心人的公司没有之一。
老板脾气大舍得花钱，但根本不知道他下面的管理能力有多差（更别说那种沾亲带故的），多少钱在瞎烧乱烧，也挺可怜的。
另外，待遇很低，入职的时候说有提成奖金，离职了都没见到，可见管理随意混乱。
不推荐这样的人去：工作能力强的、想提升自己的、心思单纯工作认真的
推荐这样的人去：会舔上级、舔老板的、不在乎收入的、想看办公室小丑表演的
上市大公司，工厂在安吉，早九晚六点半，弹性半小时，周末双休，五险一金都是最低标准（公积金转正后才有，一年后可以申请提高标准，但是多出的部分自己出）公司环境还行，但是千万不要被办公环境蒙蔽：
1、加班：明面上说不加班，实际各种暗示加班，老板认为业绩不好是因为不加班，下班准时走的人，都会被领导找谈话，暗示要加班，旺季11-12月强制加班到8点，不加班还要请假说明原因。。大促要在公司通宵。。
2、内部组织架构及其混乱，人员流动大，以业绩不达标一直拖着不给转正，但也不明确说明业绩达到多少才能给转正，即使转正，只要业绩没达到老板要求，就开掉，不给补偿。
3、老板经常开会，开会就是各种骂，各种讲道理和PUA，觉得员工要感谢公司给予你平台发挥，外面还有很多人没有这么好的平台（老板很有钱，天天说有钱，不怕试错）
4、各部门分工不明确，工作流程混乱，新人入职没有人带，全靠自己摸索，问都问不明白，各部门之间找不到明白人，经常无效沟通
5、不允许在办公室吃饭，中午公司附近吃饭的地方全是人，排队很久，点外卖或者带饭要自己出去找地方吃，公司也没有微波炉
6、没有电脑，办公电脑要自己准备。。。。
7、没有真正懂运营的领导，全都瞎指挥，而且领导层流动大，经常一个人一个说法，导致下面员工不好做
沃尔玛运营干了一个月刚走，非常混乱，店铺sku，仓库sku要重新对，库存只能用excel查，查出来的你还不一定能用，导致不同平台每天发货还要借库存（如果语气不够诚恳还要被人背后吐槽，请问，谢谢这种语气词用烂了都没用，对方已读不回之后去告状）
去的时候广告roas只有2出头，弄了三周把广告roas弄到了6点几，天天加班焦虑就想把店整理好。结果入职谈话说我效率不够才天天加班，我？？？
要求一天做三十个产品的图片修改方案，我做了四个小时做了二十个，被主管强行要去看，中间没做到的就空着然后被骂是漏了，pua说效率太低，说做不完不给回家
还有一个月12万美金的仓储费计在沃尔玛这一个平台上，入职根本不说，上班要仓储费数据也不给，看到主管桌子上贴着才看到的
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