深圳灰蚂蚁科技有限公司

优点:双休
缺点:1.薪资低于平均水平很多, 纯恶心人的公司, 老板干涉运营, 23年1月14号过年放假, 12号跟你说试用期不过, 试用期考核标准是一份评分表(学习能力 工作能力 学习态度等)和一份简单的店铺每月数据表（销售额 转化率等）, 评分表其实就是老板定的, 看他开不开你而已. 数据表更离谱, 我12月5号入职, 1月12离职, 3c店铺, 6个链接( 老板也是个开发, 绝大部分都是老板要做的, 本来已经被pass了, 要不开发的就是竞争很大, 3c可以理解, 要不开发的就是市场受众极少的东西), 1个新品, 文案重新埋词, 图片A+重做提交美工, 直到我离职那天都没做好(确实美工也忙, 人手不够, 生产力低). 新来的第一周熟悉老产品, 要求重新做一份市调和推广计划, 第二周优化老品文案图片, 提交美工那边, 调整广告, 第三周阳了, 回去还没操作几天, 跟你说12月销售额不如11月, 然后转化也降低了. 试用期不过.
2.这个老板干涉的店铺主要卖产品A和产品B, 产品A是客单价比较高的, 市场受众极少, 所以出单量也不高, 产品B在12月5我入职以后已经断货了, 到12月底才到货, 而且11月有黑五, 加上产品B的销量, 有脑子的都知道11月销售额肯定比12月高. 我离职这天, 产品A的销量对比前段时间的销量已经算是翻倍了, 说了这么多老板干涉, 是以前这个产品A补货的时候老板要求运营发了很多, 导致12月的月度仓储容量限制爆了. 周日给新品开了个优惠券, 周一老板早上过来就跟你说把优惠券关了, 我觉得图片不行, 重新做一套. 从我面试开始, 其他人或多或少也会说到老板会干涉什么的, 原来是这样.
3.公司是两个老板, 夫妻档, 下午可能是放学, 经常带小孩在公司, 小孩在公司玩起了捉迷藏, 你没听错. 公司不大, 坐了20来个人. 仓库打包也是在办公室打包, 那些卷胶带的声音, 耳朵都麻了.