深圳市帕骐科技有限公司

深圳市帕骐科技有限公司2023-01-03T12:23:36+08:00
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公司做汽配相关冷门类目的,公司链接做的也不咋样,运营十几个人养了全公司一百多人,利润可想而知,运营提成才给毛利千分之五。

运营经理很看重英语水平,招聘要求8级或者6级550分以上,笔试两个英文邮件题就算了,入职后也要先看你英文水平,邮件写的怎么样。入行几年英文基础因为行业英文要求不高有所退步的建议不要考虑。公司打着招聘高级运营的名义,实际只考核英文水平,运营经理在公司干了十年了,水平也就在那里了,只能拿英文来评判人

四轮面试,人事经理蛮专业,运营经理问的运营相关的问题极少,老板很佛系看起来人不错(公司双休7.5小时福利也可以)

背调先查半年流水,根据你前半年的收入来定薪,也是没谁了,要求提供之前所有公司的人事和上级的电话

Charlotte05 已回答的问题 2024年8月3日

双休,不怎么加班,福利确实还可以,但可能会因节省成本被优化,听说最近又裁了一波,能力一般的建议多看几家

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约好了面试,后面在这里查了一下四轮面试还要做题就不太想去了,跟hr 也说了,她说理解。后面看到我英语过了专八又让我去面试,说就是简单的英语题,只对我两轮面试。后面我去了,题目就是回复邮件和优化listing方面的,但是也写了一个小时。然后来的一个女的,全程戴着口罩跟我说话,问的问题也特别无语,问什么你觉得刷单对listing 有哪些好处和坏处,还有一些其他没啥重点的问题。回去我问hr 面试结果,她说没通过,我问原因,她说对职业规划不清晰,运营水平不深入什么的。就挺莫名其妙的,当时也没人问我职业规划这个问题啊,怎么就知道不清晰呢?运营水平根本都没问什么太专业的问题,我不懂这个公司是想干嘛,还是说给不起这个工资随便找的理由。大家别去了,纯纯送人头。

QWERTYYYY 发表新评论 2023年9月13日

职业规划?几年后公司在不在都难说😊

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