面试之前会让你留电话，电话联系之后没消息，问人事才会让你做笔试。让你写一个线上面试笔试，笔试题目非常多，至少能占用你三个小时，这就是水木贸易的特色。其中一题是让你写整个listing，不知是不是套文案的，正常来说不会让你写标题还有长描述。花了大概三个小时写完笔试提交后，问人事问题就说等线下面试再问，不会给你回答任何问题。提交完说发题目给部门负责人，又一次没有后文，过了两天问人事，说没通过笔试，这不是纯浪费面试者的时间吗？这公司多多少少有点冰。
123456S 已回答的问题 2023年6月25日
面试职位：运营；
面试流程：先电话面试，了解你的经验啊，住处啊目前的基本情况，然后约了去公司面试；
公司基本情况：大小周，每天八小时制，朝九晚六（中午只休息1小时）；做婚庆类目，公司主要做亚马逊和独立站，公司一共大概40来个人；
体验：公司位置有些偏远（距离固戍地铁站1.5公里左右），面试会填一份调查表，让你写一些你近期工作经验主管电话等资料等，是一个女主管面试，一直问，问了一个小时基本上嘴没停过，她很喜欢问你这种（有意向要去面试的话记得提前准备一下）：如果XX出了问题你只能做一件事情，你会做什么，如果你只能问我一个问题，你会问什么？类似这种，还有n个问题（多少有点套经验了？问的太细了一个小时多嘴没停过）；
公司模式：精铺，每个运营人负责的sku有一两百个，底薪不是固定的会浮动，刚进去可以要比较高12k以内说是都能给到，但是后面只分成3个层级5k-7k-9k（也就是说你转正后底薪最多9，最少5，建议提前谈好，5有点太吓人了）提成就是毛利2个点；
结果：说是后面有总经理终面（但没来），也并不是太想去了，整体感觉一般
123456S 已回答的问题 2023年6月25日
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