1.公司老板没有主见，作为一个老板，完全没有一点自己的想法，全部听办公室另外一个女运营说什么就是什么，大小决定全部是你问她就好，她决定什么就是你们，把她当成神一样供着，两人关系十分暧昧
2.老板非常抠门，聚餐吃饭都舍不得，吃完后还要拉着点菜的人一个一个对账
3. 老板人品也很有问题，自己感染了新冠，还不戴好口罩，没有转阳就跑办公室来大力传播给大家，还说自己症状很轻，没什么事，要是大家出现情况比较重的要休息，他就阴阳怪气，说别人矫情，还说员工故意拿这个作为借口不上班，疫情期间也是变来变去，本来通知居家办公，一下子又让大家改成病假，还是按照深圳最低病假标准
4.老板没有格局，极其不信任员工，提成制度变来变去，从没有让大家知道过，克扣员工各种费用，完全拿不到提成，和面试时候说的不一样，私自改了提成制度，也不告诉底下员工
5.要是一个月没回本，老板就会发疯，各种私聊各种开会，各种PUA，各种制造焦虑
12335 已回答的问题 2023年7月25日
想来面试的 别浪费时间了，这家公司规模比较小，老板年轻不懂运营没有格局，公司就十几个人，全是女的，后宫。
老板：跟女员工暧昧不清，没点老板样子，有一个运营跟他暧昧，直接做了主管，在公司只手遮天，这种公司乌烟瘴气没前途………
运营：公司的家居类目做的低客单价假花，做了几年，老员工一个月提成几百块，新类目新项目是做服装，做了一年没有起色，一堆的烂摊子，谁去了谁是大冤种
赚钱：说是毛利，其实是按照净利润拿提成，最高的提成 不超过1000。
superman 已回答的问题 2023年4月24日
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确实爱发疯 只要产品十天没爆单，他就会骂运营